1、石化公司职业卫生制度讲解了企业为落实职业病防治法、保护职工健康而制定的各项管理措施，涵盖了从制度建立到具体实施的多个方面。该制度确立以生产主管经理为主导的公司级职业卫生管理机构，并在各基层单位配置专（兼）职组织负责日常的职业卫生监督工作，形成由上至下的管理体系，确保责任到人，保障各项规定能得以执行到位。文中提到需要建立健全职业卫生及健康监护档案，并进行包括新员工岗前体检在内的周期性健康检查，同时通过培训提升职工对职业危害的认知与应对能力，提供并正确使用劳动防护用品，采用先进工艺设备，控制源头污染，预防“跑冒滴漏”现象，保证生产环境良好。还强调必须定期检测有毒作业场所的危害因素水平并向职工公开数
2、据，以及妥善安置特殊体质的员工或确诊患职业病者，按照法律规定执行治疗和保护，确保每位从业人员享有充分的健康权益，构建安全健康的企业生态，体现了以人为本的安全发展理念，遵循法规要求并结合企业实际需求。石化公司职业卫生制度适用于中国石化集团公司及其所属企事业单位内部的职业健康安全管理，不仅指导石油化工行业内涉及高危化学物质操作、储存、运输等业务场景的企业，同样也为其他面临类似风险因素挑战的工作领域提供了有价值的参考范本。此制度能够满足需要严格职业健康防护体系支撑的工矿企业的运营要求，特别是那些具有较高潜在职业危害因素暴露可能性的操作岗位。此外，它也对各类大型工业企业中的HSE管理工作具备借鉴意义，助力各单位有效开展职业卫生预防及治理工作的顶层设计与实践推行，维护广大劳动者的生命健康权利。
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