1、中国石油天然气集团公司井控培训管理办法讲解了为加强井控培训工作而制定的一系列规范。办法旨在推进井控培训的科学化、规范化与制度化建设，通过遵循“按需施教、突出技能、注重实效、质量第一”的原则，提升参与人员的井控管理能力、技术水平和操作技能。它明确人事劳资部作为教育培训主管部门的职能，负责整体规划、管理和协调监督等；工程技术与市场部则是井控工作的主要指导部门，承担项目设计建议起草、大纲教材审定等职责。文件强调培训机构须根据需求向两部门申请设立并接受评估论证。对机构设施、师资条件等进行了详细的规定：包括教学井场建设要求、教学装备配备以及对专职教师的数量、资质和实践经验的要求。培训机构分级管理体系确保
2、甲级可进行跨油气田企业的培训，乙级仅限内部，并对具有国际认证的单位提供海外市场的培训机会。同时，办法也重视教学质量的统一和提升，规定教研活动的频率，并建立完善的培训教材体系来适应不同人员的需求。中国石油天然气集团公司井控培训管理办法适用于中国石油天然气集团内部所属各油气田企业中涉及井控培训工作的相关人员和岗位。此办法不仅面向井控培训机构及其管理人员，还包括各企业的人事劳资部门和井控管理部门工作人员，这些人员在日常工作中直接或间接参与到井控教育和管理工作之中。它特别适合需要进行高效率、高质量井控相关技术培训，保障石油与天然气钻井及作业安全的企业和机构使用。本办法对于提高员工专业素质、保证安全生产有着至关重要的作用，在中国石油行业内推广井控技术标准化流程方面发挥着不可或缺的作用。
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