1、加油站职业卫生管理制度讲解了加油站如何通过有计划和系统的健康检查保障员工职业健康的详细方法。制度主要围绕加油站的全体员工作为监护对象，规定了健康检查类别、检查项目、检查周期等内容。对将到单位工作从事有害作业的人员进行就业前健康检查，在检查的基础上合理安排工作避免职业禁忌风险。描述了定期健康检查中如果发现患有职业病，根据确认情况提供转岗或其他健康管理措施的情况。对于危害发生的应急性健康检查中，则明确发生紧急状况时组织处于危害现场的员工立即接受检查并根据情况采取措施，如治疗或个人健康监护。文件还明确了不同类型检查的适用范围和具体项目，例如入职前要进行胸透、乙肝六项等检查，并在不同年龄段设置了个性化
2、的体检项目和检查频率，以及食堂工作人员及就餐人员需要额外进行的特定健康检查。为确保检查质量，确定由指定医院实施检查，职业病的诊断依照严格的流程和标准由有诊断权的专业机构执行，并且建立详细的个人健康监护档案，方便后续跟踪与管理。加油站职业卫生管理制度适用于加油行业内各个站点。这一规定特别关注长期从事可能接触油品挥发成分、加油设施维护和其他潜在有害工作的人员健康监测和管理工作，旨在确保每位员工在岗期间的健康安全得到有效保护。不仅包括一线作业人员还包括站内管理人员在内的所有职工。同时该制度也适用于为站内食堂提供餐食服务的相关人员，以保证饮食环境内的公共卫生安全，防止因餐饮环节引发传染病威胁员工健康的风险问题。
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