ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:5 ,大小:14.15KB ,
资源ID:123761     下载积分:2 金币    免费下载
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.aqrzj.com/docdown/123761.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(石油长庆油田分公司员工安全上岗证管理办法.docx)为本站会员(一米阳光)主动上传,安全人之家仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知安全人之家(发送邮件至316976779@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

石油长庆油田分公司员工安全上岗证管理办法.docx

1、石油长庆油田分公司员工安全上岗证管理办法第一章 总 则第一条 依据安全生产法及长庆油田分公司安全生产管理相关规定,为全面实行全员安全上岗证制度,规范岗位员工的安全技能培训、考核、发证与复审工作,提高岗位员工安全操作技能和防险避险能力,特制定本办法。第二条 安全上岗证采用 A 证和 B 证两种。生产岗位操作层员工持 A 证上岗。 包括:采油、 采气、 油气集输、 炼油化工、辅助生产岗位及三级以下站库的班站长等操作岗位人员。基层生产组织、指挥管理层员工持 B 证上岗。包括:三级以上(含三级)站库的站长、井区长等管理岗位人员。第三条 安全上岗证是岗位员工具备安全生产基本技能、符合单独上岗条件的基本证

2、明,员工必须持安全上岗证上岗,随身携带,一人一证。第四条 本办法适用于油田公司所属各单位及其基层管理、操作岗位的各类用工人员。第二章 职 责第五条 油田公司 HSE 委员会全面负责全公司安全上岗证工作的组织领导。第六条 员工安全上岗证的培训取证工作由公司安全环保部门牵头,人事教育部门配合。安全环保处具体负责制定员工安全上岗证培训、取证管理办法、确定试题范围及日常管理等工作;人事(教育)部门负责组织开展员工安全上岗证的培训、考核及复审等工作。第七条 各二级单位安全、教育培训主管部门及其它相关部门要具体负责本单位安全上岗证的取证培训及发证等工作。第三章 教育培训第八条 培训对象:安全上岗证的培训对

3、象为 A 证和 B 证的所有待取证人员。第九条 培训内容:员工安全上岗证培训,分理论培训(包括熟悉了解法律、法规、标准、规章制度等)与实际操作培训两个方面。理论培训:以岗位应知应会、员工安全生产合同条款、事故应急预案、危险源辩识、工作过程安全注意事项、自救互救及应急处理等为重点内容。实际操作培训:以规范操作、危险源辩识、正确处理各类险情及相邻作业、关联作业、交叉作业过程中的密切配合、相互监督等为重点内容。基层管理人员培训以熟练掌握 HSE“两书一表一卡”基本要素、风险识别方法、应急预案、应知应会和安全管理技能等为重点。第十条 培训时间:理论知识培训时间不得少于 24 学时,其中复审培训不少于

4、8 学时;实际操作培训应根据岗位及现场熟悉程度确定,一般不少于4 学时。第十一条 培训形式:岗位操作人员安全上岗证取证培训以岗位、班站为单元,采取分期分批、集中与分散相结合的方式,由各二级单位合理、统一组织实施。基层管理人员安全上岗证取证培训以作业区、车间为单位,由二级单位人事教育培训主管部门组织实施。第十二条 各二级单位要建立健全员工安全上岗证取证培训档案,培训计划、教员资格、考试答卷、考核成绩等资料要存档、备案。第四章 考核、发证及复审第十三条 员工安全上岗证的考核、发证及复审工作,必须坚持公正、公平、公开的原则,不得弄虚作假。第十四条 安全上岗证的考核分为安全理论考试和实际操作技能考核。

5、安全上岗证取证培训理论考试题由各单位人事教育培训部门按操作人员和管理人员两个层面,分专业、类别、工种、工艺特点建立理论知识和实际操作题库,考核、复审时从题库中随机抽题考试。实际操作技能考核内容要结合岗位特点与现场实际确定。第十五条 发证: 岗位操作人员理论考试 70 分以上、 实际操作考核合格后,由二级单位质量安全环保和人事教育培训主管部门签发“安全上岗证 (A) ”。理论考试和实际操作考核有一项不及格或不合格者,不得发证。基层管理人员经过理论考试 70 分以上并能熟练辩识和分析作业过程中的危害因素,能正确判断伤害(危害)方式,危害因素原因分析准确、预防措施切实可行、应急措施得当、应知应会清楚

6、的,由本单位安全环保和人事教育培训主管部门签发“安全上岗证 (B) ”, 准予单独顶岗组织指挥生产。凡经考试、考核不合格的管理和操作人员,经重新培训后允许补考 1 次,补考合格后予以发证。没有取得安全上岗证的员工不得单独上岗操作或组织指挥生产。第十六条 复审(一)复审内容。除包括本办法第九条的内容外,还包括以下内容。1健康检查;2违章作业记录检查;3安全生产新知识和事故案例教育;4本岗位理论知识与实际操作技能考试、考核。(二)复审确认。复审合格的由复审单位签章、登记,予以确认。复审不合格的,可在接到通知之日起 30 日内向原复审部门申请再次复审。复审单位可根据申请,再复审 1 次。再复审仍不合格或未按期复审的,则安全上岗证失效。(三)复审周期。安全上岗证一年复审 1 次。由安全环保和人事教育培训部门在复审栏填写“至某年某月有效”条形印章。第五章 管理与奖惩第十七条 各单位人事教育培训主管部门应当加强持安全上岗证人员的管理,做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作,安全部门应当定期对申报、培训、考核、复审工作实施监督。第十八条 各单位人事教育培训主管部门应当在每年 12 月

copyright@ 2010-2025 安全人之家版权所有

经营许可证编号:冀ICP备2022015913号-6