人力资源部负责人隐患排查清单.xlsx

1、 人人力力资资源源部部负负责责人人隐隐患患排排查查清清单单 YHPC-JL-07单单位位名名称称： 岗岗位位（部部门门）： 排排查查日日期期： 排排查查人人员员： 序序号号类类别别排排查查项项目目检检查查标标准准隐隐患患级级别别隐隐患患类类型型排排查查频频次次年年 季季1文件基础安全生产责任制人力资源部负责人1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；一般事故隐患重大事故隐患22）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；一般事故隐患重大事故隐患33）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；一般事故隐患重大事故隐患44）组织或者参

2、与本单位应急救援演练；一般事故隐患重大事故隐患55）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；一般事故隐患重大事故隐患66）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；一般事故隐患重大事故隐患77）督促落实本单位安全生产整改措施。一般事故隐患重大事故隐患88）组织、参与制定本单位事故隐患排查治理责任制的具体职责；一般事故隐患重大事故隐患99）组织风险识别，确定本单位事故隐患排查治理重点部位的具体职责；一般事故隐患重大事故隐患1010）制定、参与本单位事故隐患排查判定标准，排查治理管理制度的具体职责；一般事故隐患重大事故隐患1111）组织、参与本单

3、位事故隐患排查治理各项工作的具体职责；一般事故隐患重大事故隐患1212）组织、实施对各部门事故隐患排查治理进行考核奖惩的具体职责；一般事故隐患重大事故隐患13安全生产教育培训教育培训管理1.确定安全教育培训主管部门。一般事故隐患重大事故隐患142.定期识别安全教育培训需求。一般事故隐患重大事故隐患153.制定各类人员的培训计划。一般事故隐患重大事故隐患164.按计划进行安全教育培训，做好培训记录，并建立档案。一般事故隐患重大事故隐患175.对安全培训效果进行评估和改进。一般事故隐患重大事故隐患18新员工培训1.新上岗的所有职工都必须进行公司级、部门、班组级安全生产强制培训，培训时间不得少于24

4、学时。一般事故隐患重大事故隐患19四新人员培训2.在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训，培训时间均不得少于4学时。一般事故隐患重大事故隐患20转岗、离岗人员培训3.操作岗位人员转岗、离岗六个月以上重新上岗者，应进行部门、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作，培训时间均不得少于4学时。一般事故隐患重大事故隐患21主要负责人和安全管理人员培训4.企业主要负责人、安全生产管理人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时一般事故隐患重大事故隐患22在职员工培训5.从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时一般事故

5、隐患重大事故隐患23相关人员证件6.企业主要负责人、管理人员、特种作业人员、特种设备人员、消防控制室值班人员持证上岗。一般事故隐患重大事故隐患24其他人员教育培训7.企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训。一般事故隐患重大事故隐患25现场管理现场检查通用要求门、窗、门锁、窗销完好。一般事故隐患重大事故隐患26各种用具摆放整齐、各种物品清洁；室内卫生干净。 一般事故隐患重大事故隐患27各类墙体有开裂、变形现象；装饰层、装饰物有脱落的可能。一般事故隐患重大事故隐患28用电安全用电设备的安全防护装置完好，用电线路有破损、裸露、接触不良；照明充足。一般事故隐患重大事故隐患29室内有公司禁用的大功率电

6、器；一般事故隐患重大事故隐患30消防安全楼道安全警示标志齐全、醒目安全警示标志有无污损；照明充足。一般事故隐患重大事故隐患31灭火器完好、有效、清洁，放置符合要求；消防通道、安全出口畅通。一般事故隐患重大事故隐患现场管理现场检查通用要求排排查查结结果果 隐隐患患描描述述 整整改改完完成成时时间间 备备注注月月 周周 日日合格不合格合格不合格合格不合格合格不合格合格不合格合格不合格合格不合格合格不合格合格不合格合格不合格合格不合格合格不合格合格不合格合格不合格合格不合格合格不合格合格不合格合格不合格合格不合格合格不合格合格不合格合格不合格合格不合格合格不合格合格不合格 人人力力资资源源部部负负责责人人隐隐患患排排查查清清单单 YHPC-JL-07单单位位名名称称： 岗岗位位（部部门门）： 排排查查日日期期： 排排查查人人员员： 排排查查频频次次合格不合格合格不合格合格不合格合格不合格合格不合格合格不合格