安全生产目标责任书（参考）.doc

1、 1 20202020 年度安全生产目标责任书年度安全生产目标责任书 为认真贯彻落实国家安全第一、预防为主的方针，积极开展创建“平安 企业”活动，加大安全生产管理的力度，落实安全生产责任制，进一步做好安 全生产工作。特签订 2020 年安全生产目标责任书。具体内容如下: 一、责任目标，各单位在负责范围内确保： 1、无职工因工重伤和死亡事故。 2、无直接经济损失 20 万元以上的责任事故。 3、无造成重大社会影响的事故。 4、无重大机械和交通安全事故。 以上责任目标，如达不到其中一项的，给予单位一票否决，并取消单位和 单位党政主管的评先受奖资格。 二、工作目标及考核：100 分 1、认真执行安全

2、生产法和各级有关安全生产的法律、法规、规章、 标准及公司有关规定，工作开展有力的得 5 分。 考核： （1）学习相关规定的记录；未提供记录不得分（记录提供不全的酌 情扣分，下同） 。 （2）查看实际工作效果；管理混乱的不得分。 2、领导重视，定期召开安全领导小组会议（每月不少于一次） ，研究解决 安全工作方面存在的问题并做好相关的记录，按时参加上级组织的安全会议； 及时贯彻上级有关安全方面的文件、会议部署的工作，有部署、有检查、有落 实的得 10 分。 2 考核： （1）学习会议记录；未提供记录不得分。 （2）工作布置、安排；未提供的不得分。 3、全面落实各级安全生产责任制，建立各项管理制度，

3、建立目标管理考 核体系，将责任目标层层落实到岗位。工作有交底，各项工作进行前能分析、 预测可能出现的问题，并有针对性地制定措施、方案，落实责任人的得 5 分。 考核： （1）查看具体岗位责任制、管理制度（不低于 6 项） ；未提供的不 得分。 （2）交底记录、分析记录、措施、方案；未提供的不得分。 4、建立健全安全生产监督管理体系， 强化安全基础工作和安全管理工作， 按规定配备专（兼）职安全管理人员的得 5 分。 考核： （1）查看体系网络图或名单；未提供的不得分。 （2）部位有专人负责，并发挥作用；不能发挥作用的不得分。 5、每周安全检查不少于一次，每月综合安全生产大检查不少于一次；适 时组

4、织专项安全检查与整治； 自查事故隐患和上级下达的事故隐患整改通知书 整改率 100，各项工作落实好的得 5 分。 考核： （1）查看检查和整改记录；未提供的不得分。 （2）核算整改率；整改率达不到 100%的不得分。 6、积极开展安全生产宣传教育活动， 全年集中开展宣传教育活动 2-3 次， 努力提高从业人员的安全意识；每月上报安全生产信息不少于一份；根据上级 的统一部署，积极开展安全生产月活动，形成良好的安全宣传环境氛围，各种 活动开展的扎实有效。有宣传教育记录或资料，信息按质按量完成，活动有组 织有落实的得 5 分。 考核：查看活动资料或记录；未提供的不得分。 3 7、认真开展安全培训工作

5、，努力提高从业人员的安全素质；三级安全教 育率 100；单位主要负责人、安全管理人员持证上岗率 100；特种作业人 员持证上岗率达到 100%。培训档案齐全的得 5 分。 考核： （1）查看培训档案、培训记录；未提供的不得分。 （2）三级安全教育率、持证上岗率达不到 100%的不得分。 8、按规定做好事故报告和事故调查处理工作的得 5 分。 考核：查看事故档案材料，有事故而未提供的不得分。 9、工程项目报检率 100的得 5 分。 考核：工程项目报检率，达不到 100%的不得分。 10、设备、设施及特种设备报验率 100的得 5 分。 考核：报验率达不到 100%的不得分。 11、认真开展职业

6、病预防工作，做好特殊工种人员的健康查体工作；使岗 位有害因素程度控制在标准之内，严格执行女职工、未成年工劳动保护规定的 得 5 分。 考核： （1）查看职业卫生健康档案材料，未提供的不得分。 （2）有严重违反劳动卫生规定的不得分。 12、劳动保护用品的采购、发放和使用符合国家及省、市的规定的得 5 分。 考核： （1）查看劳动保护用品的采购、发放材料记录，未提供的不得分。 （2）发现使用不合格劳保用品的不得分。 13、选用符合资格要求、手续完备的协作施工队伍，依法签订安全管理合 同并做好协作施工队伍的教育、检查工作的得 5 分。 4 考核： （1）查看资格材料、合同记录，未提供的不得分。 （2）查看教育、检查记录，未提供的不得分。 14、开展“安全文明型、卫生环保型”文明工地活动。宿舍、食堂、厕所 整洁卫生；施工现场材料堆放有序，围档规范、整齐、牢固，各类施工标志牌、 警示牌明显、齐全有效。积极采取措施，保护环境，减少大气、粉尘、噪声、 污水、固体废弃物污染，避免扰民现象的得 10 分。 考核： 以公司综合检查记录和日常检查记录为准， 每存在一处问题扣一分。 15、按规定配置消防器材，