1、临时青壮工的管理规定讲解了对临时加入工作的青年工人安全管理的具体条款，明确了这些工人参与电厂作业期间需要遵守的规定、权益及相应的处罚措施。部门（班组）应承担起向临时青壮工传达关于工作环境、性质以及安全注意事项等方面信息的职责，并强调在工作开展过程中要指定专人监督以防出现违章操作事件。临时青壮工自身需按照既定的安全准则行事，在遇到不符合自己工作范畴内的事项时有权利拒绝并且可以要求安全交底及教育。他们应当严格遵守电厂内的一切安全生产规章制度与定时参与由班组举办的安全学习活动。针对可能发生的违规行为，规定明确将依照电厂自有的反违章管理办法处理涉事人员。此外，临时青壮工被禁止私自进入非工作区域内或者触
2、碰未获授权操作的设施设备等行为。为了确保其能够适应生产环境且清楚知晓现场潜在危害等，规定详细列举了在正式入职生产前需要完成的一系列安全教育培训内容，如单位内部安全制度熟悉、危险辨识、设备操作规范等多项涉及生命财产安全保障的知识要点并要求建立专门档案保存受训记录，为安全作业奠定基础。临时青壮工的管理规定适用于电力行业内存在雇佣短期临时工作人员情况下的企业和部门，具体来说涵盖电厂内各类型需要额外人力资源补充的场景如机组大修、紧急抢修任务或其他非持续性的高工作量时期。这份文件对于任何负责使用或管理临时青壮工力量的管理人员、基层团队有着直接指导意义，它保障这类群体在有限时间内参与到电力相关作业时遵循正确的安全生产标准与程序，确保整个施工现场保持安全可控的状态。同时它还服务于临时青壮工本人，给予他们在进入特殊生产区域前应有的培训与教育，保障个人权益的同时也减少了意外事故的发生概率。
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