1、设备部(设备工作)管理制度一、设备部工作职责设备部部长全权负责制1、为了进一步加强车间设备运行管理,确保设备安全生产、高效的目的,设备部要 24 小时跟踪监督管理。经公司研究决定对设备的使用、保养、维护、修理及交接工作作如下规定:2、设备管理考核指标:主要设备完好率:机械设备 90%以上,动力设备95%以上;b.设备可利用率:要求达到 95%以上;c.设备的故障率:要求控制在 1%以内;d.大修设备返修率:要求控制在 1%以内。为了加强公司对设备部门的管理,明确职责,落实工作,责任到人,严格规范设备使用,特制定本职责:3、机械设备的进场组织进场验收或安装验收,验收不合格的不得投入使用。4、负责
2、施工现场机械设备技术状况鉴定,认真执行维护保养制度,确保机械设备的正常使用性能,杜绝因机械设备故障而造成的质量事故。5、负责对机械设备操作人员进行安全操作规程知识和操作能力的考核,坚持岗前培训和资格认定制度。6、负责对各种生产设备的建帐、建档、技术测定等日常管理工作,和生产设备的购置、安装、使用、维护、改造、更新直到报废的全过程进行综合管理,并对各种生产设备的配件购置计划进行审核,为生产运行提供保障。7、负责对设备事故的调查和处理工作。8、负责新设备、新技术的引进推广工作。9、负责公司设施维修及设备大、中修的监督实施及验收工作。10、负责协调平衡各单位生产设备临时调用工作,按照公司总体安排,及
3、时调配内部生产机械设备,提高设备利用率。二、设备的组建、配置工作程序职责:设备的日常管理由设备部全权负责,生产使用部门负责设备的正常使用和日常维护保养工作。1、设备部根据使用部门的要求和公司发展的需要提出设备的配置申请,在设备配置申购单中注明所购设备的名称、型号(规格) 、技术参数、单价、数量等,经生产部审核后,由设备部负责采购(在设备的选型过程中需权衡质量、价格、能耗、备件提供、配套件、维修性、环保等多方面的因素) 。2、需要自制的设备由生产使用部门提出申请,由技术部、设备部门制图,经双方共同审核,常务副总经理批准后,由设备部组织加工制造,或外协。3、设备配件的采购由设备部汇总各部门的要求,
4、按计划执行,经验收合格后,在入库单据中签字确认,直接办理豋计手续,由使用部门办理手续设备领用单 。三、设备的安装与调试1、设备在采购过程中,整套设备由供方进行指导安装,由公司组织设备相关人员进行安装;安装时注意设备安装要求。2、设备的验收、建卡及出库,对采购的新设备到厂、或自制的设备加工完成安装调试后,由设备部组织生产、技术对设备进行安装、并组织生产人员参与调试、验收,并作结论。在设备验收调试报告单上签字,以示验收合格(对于锅炉、压力容器的验收由设备部联络市劳动局的有关人员参加) 。对验收不合格的设备由设备部与制造单位协商处理,并在设备验收调试报告单上记录处理结果。3、设备部对验收合格的设备进
5、行编号,建立设备管理台帐 ,并在生产设备一览表上登记。4、设备部根据合格设备验收调试报告单办理豋记手续。对于低值易损耗的工装夹具、辅具等,可直接由设备部验收合格后入库。四、设备管理细则设备的日常使用、维护和保养注:设备部应负责对设备操作工进行工长期的技能学习和培训工作,并进行考试、发证选用工作。设备部下设(机修组)应对公司的设备维护全权负责,机修组要分工承包进行,要坚持“谁维修谁负责”做到“分工不分家”的原则,承担本公司 24h 对生产设备进行监控,做到即时维护、跟踪维修、保养服务工作。 (机修组)不但修设备,更重要的是要管好设备、并负责跟踪责任处理、监督到位。组织每天上班时要对车间设备进行检
6、查,发现问题组织抢修,设备部负责人员要进行跟踪、监督、管理、检查、验收、处罚等一系列的工作。1、操作工必须具备开机操作技能,先务必穿戴劳保护具保障人身安全。检查设备的所有的部件是否灵活可靠、润滑良好、仪表、油、水、气表是否正常,对设备进行保养一遍,待一切工作正常符合工艺要求后,方可准备开机。在开机过程中要求员工做到注意安全生产、熟悉设备原理,遵守各种设备操作规程。操作人员要根据设备的有关技术文件、资料上规定的操作使用程序和设备的特性、技术要求、性能,正确、合理使用设备。操作者要正确撑控使用,维护好自己的设备、附件和工具保养设备,精心使用,使设备经常处于完好状态。对于特种、专用设备,培训合格后,方可发证上岗。2、设备操作人员应定岗、定位、定机台。不经主管的同意,任何人不得随意操作他人的设备。设备开动后,操作者不得离开工作岗位,如有事需停机,断开电源后方可离开。工作时应集中注意力,不得闲谈、打闹,严禁洒后操作设备,否则,按相关方法进行处罚。设备发生异常,应立即停车, 保持现场及时报告有关主管领导处理。 对于设备事故, 采用“三不放过”的原则:事故原因不清不放过,当事人没有处理不放过,纠正预
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