石材加工企业职业病隐患排查治理体系实施指南.doc

1、ICS 73.010D09DB37山东省地方标准DB 37/T 32582018石材加工企业职业病隐患排查治理体系实施指南Guidelines for screening and elimination of occupational disease hidden risk on stoneprocessing enterprise2018 - 06 - 01 发布2018 - 07 - 01 实施山东省质量技术监督局发 布前言本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。本标准由山东省安全生产监督管理局提出。本标准由山东省安全生产标准化技术委员会归口。本标准主要起草单位：山东华峰石业集

2、团有限公司、莱州市安全生产监督管理局。本标准主要起草人：张恩玉、张迎新、陈志文、张治云、黄晨琛。石材加工企业职业病隐患排查治理体系实施指南1范围本标准规定了石材加工企业职业病危害隐患排查治理的职责和要求、 隐患分级与分类、 工作程序和内容、文件管理和持续改进等内容。本标准适用于山东省内石材加工企业生产活动过程中职业病隐患排查和治理。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。 凡是注日期的引用文件， 仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。DB37/T 2883-2016生产安全事故隐患排查治理体系通则DB37/T 3012-

3、2017用人单位职业病隐患排查治理体系细则3术语和定义DB37/T 2883-2016 和 DB37/T 3012-2017 界定的以及下列术语和定义适用于本文件。3.1石材加工 stone processing利用大理石、花岗岩、板石等为原料通过锯割、磨光（火烧或喷砂）、切割或雕刻、异型加工等工艺，加工成建筑装饰材料、工艺品及其它用途产品的过程。4职责和要求4.1坚持职业病隐患分级分类管理，保证职业病危害风险控制措施持续有效。4.2建立以企业主要负责人为组长的职业病隐患排查治理体系建设领导小组和组织机构。4.2.1领导小组可由分管负责人、各部门负责人、职业卫生管理人员和重要岗位人员等组成，全

4、面负责企业隐患排查治理体系建设。4.2.2组织机构（办公室）可设在职业卫生管理部门，负责体系制度建设、实施方案编制、体系运行和维护、风险告知和档案管理。4.3强化企业职业病隐患排查治理的主体责任，明确主要负责人、分管负责人、职业卫生管理人员、车间（班组）管理人员以及劳动者在职业病隐患排查治理体系方面的职责和要求。4.3.1企业主要负责人（领导小组组长）应保证职业病隐患排查治理体系建设所需人力、资金和物资的投入，统筹规划体系建设并实施奖惩，及时掌握重大隐患治理情况，对体系建设的有效性承担最终责任。4.3.2企业分管负责人、各部门负责人（领导小组副组长）应对职业病隐患排查治理体系建设统一部署和协调

5、，负责实施方案的制定、相关制度的审核、重大隐患的报告及治理前防范措施的制定和落实。4.3.3企业职业卫生管理人员应保证实施方案和相关制度的落实，负责定期对作业场所进行职业卫生检查、组织作业人员的培训、隐患排查与治理相关数据的统计、汇总分析和上报及发现隐患时的预警、督促防范和治理。4.3.4车间主任、班组长、岗位操作工等其他人员应对职责范围内的职业病隐患排查治理具体工作负责。4.4制定职业病隐患排查治理体系建设实施方案和排查计划。4.4.1实施方案应明确体系建设的目标、工作任务、建设步骤和实施流程。4.4.2排查计划应确定参加人员、排查内容、排查时间、排查安排、排查记录等内容。4.5应建立职业病

6、隐患排查治理制度、培训教育制度和考核制度。4.6应制定培训计划和保障培训开展的工作措施，对企业负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者等实施全员培训。4.7应制定体系运行的考核办法，考核办法应明确考核内容和奖惩制度，参见附录 A。5职业病隐患分类和分级5.1职业病隐患分类按照DB37/T 3012-2017中5.1的规定，将职业病隐患分为基础管理类隐患和现场管理类隐患。5.2职业病隐患分级按照 DB37/T 3012-2017 中 5.2 的规定，将职业病隐患分为一般隐患和重大隐患。6工作程序和内容6.1编制职业病隐患排查项目清单6.1.1现场管理类隐患排查清单现场管理类隐患排查目的是检查工作场所中职业病危害因素管控措施落实的完整性和有效性， 清单编制内容至少应包括：风险点信息、排查内容和标准、排查方法、排查周期、组织级别等，参见附录B。6.1.2基础管理类隐患排查清单基础管理类隐患排查目的是检查企业职业卫生基础管理与相关职业卫生法律、法规、规章、标准、规范和管理制度、操作规程等规定的符合性，清单编制内容至少应包括：基础管理项目名称、排查内容和标准、排查方法、排查周期、组织级别