1、公司人力资源招聘专员(一级)行为标准公司人力资源招聘专员(一级)行为标准1人力资源招聘人力资源招聘1.1根据各用人单位提供的人员需求信息,策划人力资源招聘文案。1.2遵照人员招募的基本流程,运用人员招募的常用手段,组织实施招募活动。2转正考核与异动管理转正考核与异动管理2.1及时清查待转正员工的基本信息,组织转正考核,拟定转正通知。2.2根据公司相关规定,办理员工异动手续。3职务说明书体系维护职务说明书体系维护3.1适时与各部门沟通,了解职务及职务职责的变化情况,协助部门修订,并及时完善企业职务体系。4人才储备库与离司人员库建设人才储备库与离司人员库建设4.1在部门主管的指导下,建设企业人才储
2、备库与离司人员库,保证数据资料更新的及时性。公司人力资源招聘专员(一级)资格标准公司人力资源招聘专员(一级)资格标准1.知识:知识:1.1专业知识:人力资源招聘方法;人力资源管理系统知识;有关的国家法律法规1.2企业知识:企业人力资源管理规章与制度;企业业务知识2.技能:技能:1.3专业技能:人力资源招聘常用的方法与技术(如:面谈法、行为事件访谈法、评价中心、无领导小组讨论等)1.4通用技能:沟通技能(书面、口头) 、策划技能、组织技能3经验:经验:人力资源管理从业一 年及以上,次以上实际招聘活动经验。公司人力资源招聘专员(一级)培训要点公司人力资源招聘专员(一级)培训要点1培训要点:人力资源
3、管理知识、招聘方法与手段、文案设计、企业人力资源管理规章与制度、国家相关劳动法律法规;企业业务知识2培训方式:送外培训、企业内训、在职培训公司人力资源招聘专员(二级)行为标准公司人力资源招聘专员(二级)行为标准1人力资源招聘人力资源招聘1.1主动与各用人单位(部门)进行沟通,明确各部门的人员需求,制定人员招聘计划。1.2灵活运用各种招聘手段与工具,提高人员甄选的有效性。2职务说明书体系维护职务说明书体系维护2.1理解企业与各部门业务及其变化,督导各部门及时对职务说明书作出修订。2.2掌握职务说明书的常用模板,推动企业职务说明书体系及时更新。3人才储备库与离司人员库建设人才储备库与离司人员库建设
4、3.1能够针对人才储备库、离司人员库的基本数据,进行初步的分析,为部门主管和用人单位提供用人/招人的意见和建议。公司人力资源招聘专员(二级)资格标准公司人力资源招聘专员(二级)资格标准1知识:知识:1.1专业知识:同一级1.2企业知识:同一级2技能:技能:2.1专业技能:能够根据不同的招聘对象,灵活选择相应的招聘技术与手段。2.2通用技能:同一级3经验:经验:人力资源管理从业年及以上,具有丰富的招聘经验。公司人力资源招聘专员(二级)培训要点公司人力资源招聘专员(二级)培训要点1培训要点:同一级2培训方式:同一级公司人力资源招聘专员(三级)行为标准公司人力资源招聘专员(三级)行为标准1人力资源招
5、聘人力资源招聘1.1理解和把握企业发展战略与经营目标,收集并汇总部门人员需求,制定年度招聘计划。1.2明确招聘活动的监控要点并实施监控。1.3通过组织有效的招聘活动,保证组织人员供给的及时性与有效性。1.4针对企业关键岗位的任职情况,组织必要的人才猎头活动。2人才储备库与离司人员库建设人才储备库与离司人员库建设2.1能够根据人才储备库与离司人员库的基本数据,作出详细的分析报告,为企业人力资源管理决策(如招聘、薪酬、晋升、职业发展等)提供重要信息与解决方案。3人力资源招聘分析人力资源招聘分析3.1根据年度招聘活动,进行招聘的成本与受益分析,撰写招聘报告。3.2根据企业内外环境变化,调整企业的招聘
6、策略与活动实施方案,提高企业招聘活动有效性。公司人力资源招聘专员(三级)资格标准公司人力资源招聘专员(三级)资格标准1知识:知识:1.1专业知识:人力资源招聘方法;人力资源管理系统知识;组织理论基础知识与战略知识。1.2企业知识:企业业务知识,企业人力资源管理制度、政策2技能:技能:同二级3经验:经验:人力资源管理从业五年及以上,具有丰富的招聘经验公司人力资源招聘专员(三级)培训要点公司人力资源招聘专员(三级)培训要点1培训要点:企业组织理论、战略知识2培训方式:送外培训基本方法:基本方法:1根据职务说明书中的应负责任要项,提炼该职位的行为要项。根据职务说明书中的应负责任要项,提炼该职位的行为要项。1.1如,我们从人力资源招聘专员的应负责任要项中提炼出以下行为要项:人力资源招聘、员工转正考核、员工异动管理、职务说明书体系维护、人才储备库与离司人员库建设、人力资源招聘分析。2将提炼出来的行为要项进行必要的合并与削减。将提炼出来的行为要项进行必要的合并与削减。2.1比如说,我们可以将员工转正考核与员工异动管理合并为一个行为要项。3对职位进行分级(研讨对职位进行分级(研讨) ,并确定每一等级
copyright@ 2010-2024 安全人之家版权所有
经营许可证编号:冀ICP备2022015913号-6