1、特种设备安全管理责任制考核制度讲解了公司为强化特种设备安全管控，避免或降低安全事故发生的可能性，以保护员工生命安全及企业财产免遭损失、保障企业的正常运营为宗旨制定的一系列考核措施。该制度明确了公司高层组建一个领导小组，包含公司主要领导、相关部分与车间负责人，并设定安保部承担具体考核工作的职责。该考核体系将实行百分制评估办法，其中日常监督检查和季度定期检查各自占50分。规定了年度考核得分若低于70分则实施一票否决制，旨在激励责任者积极维护特种设备的安全状况。强调各部门要严格执行特种设备的安全责任制度及管理制度的规定，责任人须对设备进行全面监管，并且对发现的安全隐患必须即刻报告并着手处理。制度中提
2、及对达到90分以上成绩或在全年实现零事故的责任部门，其负责人员以及相关职工会获得奖金形式的认可，而被安全一票否决的单位或个人不仅无法享有奖金等利益，在根据情节轻重还可能遭受更严厉的处置措施；对于具体到特种设备操作员工层面的奖励或者惩罚机制，遵循企业自身的内保规则。特种设备安全管理责任制考核制度适用于所有使用特种设备的企业。这一制度主要围绕企业内部的各级管理层次，特别是与特种设备相关的管理部门及其责任人展开。这些人员需要确保特种设备在整个使用寿命期间得到妥善管理，遵守相应的法规和公司内的安全标准，及时消除任何可能影响设备安全性和稳定性的隐患。适用于那些有锅炉、压力容器、起重机械、电梯、客运索道、大型游乐设施等特种设备的企业，涉及特种设备安装、维修保养等多个环节的岗位工作人员，也覆盖到企业内的普通职工。
安全达人 