锅炉专业负责人岗位职责1、 负责人行政上属公司领导,并对上级负责。2、 领导本部门行政、业务工作。3、 做好本专业以外的各种协调工作。4、 做好本专业人员的思想政治工作,掌握员工的思想动态,规范员工的行为,搞好本部门的团结工作。5、 制定本部门的各项管理办法、规章制度,并督促落实。6、 调动本部门的工作主动性、积极性,根据本部门员工的业务特长,做到合理分工、人尽其才。7、 定期对本部门工作进行总结,肯定工作成绩,找出差距,提出改进办法。8、 对本部门人员评优评差,奖励先进、教育落后,惩处违章违纪人员,并汇报上级。9、 对待本专业人员要一视同仁、处事公平、公正,接受员工监督,抑制歪风邪气。10、组织员工政治理论学习,关心国家大事,提高员工政治认识和个人素质,传达并贯彻集团及公司下发的各项行政和各项规章制度。11、加强员工业务培训,坚持岗位练兵,组织形成多样的考评办法,提高员工的业务技能,并认真贯彻公司的经济指标责任制。12、教育员工加强安全隐患,严格按电业生产标准工作,贯彻执行电业生产各项制度措施,带领全体员工严格执行“两票三制”,纠正不良倾向和不安全因素,确保安全生产。13、完成领导交付的其它工作。
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