1、职业危害因素检测及评价制度讲解了公司为了确保作业场所的职业病危害因素强度或浓度达标，制定了一系列详细的职业卫生检测和评估措施。本规定基于中华人民共和国职业病防治法以及相关国家法规，旨在通过规范化的监测流程预防职业病，保障员工身心健康。文件涵盖多种类型的检测工作包括日常、评价、监督与事故性检测。为实现这一目标，公司要求质量安全部门组织专业的职业卫生技术服务机构进行检测服务，明确检测细节，如项目类型、时间和地点等。强调公司在与服务机构合作过程中应积极配合并提供必要资料和支持，在检测过程需严格遵守个人防护规定以保证人员安全。此外，该制度规定对新建工程在投用之前须通过全面的工业卫生审查，并建立长期档案
2、；针对高毒性物质每月开展一次监测；一般性化学物每年进行不少于一次测试。对于不达标的地区立即治理并暂停有害活动，直至整改合格再继续。所有数据均要记录存档，向上级部门报告的同时也公开给劳动者，形成监督机制，并由各管理层对环境状况定期检查。职业危害因素检测及评价制度适用于各行业中存在明显职业疾病风险的企业，特别是在那些涉及化学物暴露（特别是高毒性）、粉尘污染和物理危害等特殊条件下作业的单位。这不仅涵盖了传统的制造业如化工厂、制药企业，矿山、建筑工地等高风险领域，还包括现代服务业中可能接触到职业病隐患的工作场所。无论是小型私营企业还是大型国有企业，在这些环境下操作的机构都应依据此规章制度落实内部管理，提高健康安全保障水平。它为管理人员和劳动者提供了详细的指南，有助于建立健全的职业病预防系统，并指导他们如何应对潜在问题。
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