1、个人职业病防护用品管理制度讲解了建立和健全员工职业病防护用品的发放与使用规定的相关内容，旨在确保员工在生产过程中能够正确使用个人防护用品，从而达到预防职业病的目的。该制度明确了职业卫生管理机构的具体职责，包括指导个人防护用品的正确使用并制定相关规定，涵盖使用方法、保存、维护以及更换周期等内容。职业卫生管理机构还需制定个人防护用品的采购计划，确定不同岗位所需防护用品的种类、型号及对应使用人员，并确保所采购防护用品的质量合格，具备相关标识，如生产许可证、“QS”标识和“LA”安全认证标志。仓储环节由管理部门负责发放登记，确保出入库记录清晰，同时定期监督劳动场所中劳动者使用防护用品的情况，针对发现的
2、问题提出整改方案并监督落实。在具体操作层面，该制度对不同工作岗位的员工提出了针对性的防护要求，如在锯、刨、铣、磨作业时应佩戴防尘口罩、耳塞或耳罩及防护眼镜；干式手工打磨作业则需要佩戴防尘口罩和护发帽；而在擦色、调漆、喷漆工作中必须穿着液态化学品防护服，同时配戴防渗透手套、护发帽及防毒面具等。个人职业病防护用品管理制度适用于从事存在职业危害风险行业企业的管理层、职业卫生管理人员以及各岗位一线操作工人，主要覆盖涉及机械加工、木材加工、喷涂、打磨、化学处理等工作场所的企业和机构。它对于保障员工健康权益以及促进企业合规化管理和安全生产具有重要意义，尤其适合希望加强职业健康管理、提升员工保护措施的企业单位。
安全达人 