1、职业卫生管理制度讲解了关于职业卫生领域的管理规定，详细地说明了为了遵循中华人民共和国职业病防治法中的“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，所设立的一系列制度内容。此制度从机构与管理出发，确立了工厂办公室对职业卫生工作的主管权责，并明确职责包括日常职业卫生管理工作的执行。针对职业病危害前期预防方面，制度提出加强对有毒有害岗位管理，积极应用创新技术优化作业环境等措施。为强化劳动用工及职业健康检查管理，制度规定工厂须向职工如实告知职业病危害信息，组织定期体检并完善职工健康监护档案保存工作。职业卫生管理制度还明确了工厂必须确保作业场所的尘毒安全，通过设置警示标识、配备防护用品等方式来防范重
2、点有毒有害岗位带来的风险，并采取一系列现场保护和整改举措，确保达到国家职业卫生标准的要求。对于疑似或确诊的职业病，制度要求准确诊断、依法治疗康复并处理好职业病患者相关待遇；对于职业健康教育与培训环节强调全员培训与考核的重要性。在阐述防尘、防毒管理办法时，具体提到生产过程中应保障防护设施正常运行，严格管理毒物、物料的使用流程以避免泄漏、扩散的发生，提倡采用湿法、隔离法减少接触尘毒物质的可能性以及利用通风设备和清洁工艺提升安全生产等级，维护符合国家标准的作业环境卫生条件。职业卫生管理制度适用于各类工业制造企业，特别是化学化工、矿产开采、建材加工等相关行业内存在粉尘与有毒气体等危险作业环境的企业单位。这份文件是工厂管理人员指导职业病防控工作的行动指南，旨在帮助企业在法律法规指导下实施更严谨科学的管理手段，在源头上削减职业性尘毒的危害风险，切实保障员工身心健康权益的同时履行应有的社会责任。
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