职业病危害应急救援管理制度.docx

1、职业病危害应急救援管理制度1.目的为增强公司职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，最大限度保障职工权益，特制定此制度。2.适用范围公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。3.编制依据中华人民共和国安全生产法 、 中华人民共和国职业病防治法 、 生产经营单位安全生产事故应急救援编制导则以及国家、企业等相关管理规定。4.专业术语职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素：包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。5.职责5.1 公司经理对公司职业病管理负主要责任。5.2 公司安全生产委员会全面管理公

2、司职业病防治工作。5.3 公司安全环保科为职业病防治工作的执行部门， 全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责职业病应急物资管理、维护保养监督工作。5.4 工会全面监督公司职业病防治工作， 并对职业病危害应急救援与管理全面监督。5.5 各科、厂负责配合安全环保科对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。5.6 公司财务管理科对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。6.应急管理对主要职业危害场所，编制相应应急预案，并定期组织演练，确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。7.主要目标及危害因素制成分厂包装-粉尘烧成分厂煤粉库-煤灰各生产厂区-噪音、高温、粉尘8.工作要

3、求8.1 培训公司安全环保科依据安全培训管理制度，对上述岗位职工进行职业病应急救援工作培训。8.2 应急救援8.2.1 应急救援原则：先救人再救物。8.2.2 发生职业病事故时，公司依据应急救援管理制度，对职业病事故进行救援。8.2.3 职业病事故应急救援时，各救援人员在保证自身职业健康安全情况下，去参与救援，严禁无防护措施参与救援。8.3 职业病应急救援管理8.3.1 在发生职业病应急事故时，各科、厂应及时上报公司安全生产委员会；8.3.2 公司安全生产委员会及时依据事故上报程序，进行上报。8.3.3 发生职业病应急事故时，应及时调整生产工艺或封存物料，并安排人员进行启动事故通风装置，确保降低作业环境职业危害因素。8.4 应急物资管理8.4.1 在物资管理科应急物品间设有防护面屏、长管呼吸器、过滤式防毒面具、急救药箱、担架、耐酸手套、安全帽等应急物资，并设有专人管理。8.4.2 装置区设有可燃气体检测仪、火灾报警装置等设备设施，定期检测或保养，可保障作业场所安全。9.监督与处罚9.1 对随意动用应急物资的，公司纳入安全绩效考核，进行处罚。9.2 安全环保科监督各科、厂对安全防护设施的维护保养，未进行定期维护保养的，纳入安全绩效考核，进行处罚。9.3 安全环保科依据职业防护标准，进行配发职业防护用品，个人未进行正确佩戴的，纳入安全绩效考核，进行处罚。