1、职业卫生工作制度讲解了大亚木业（福建）有限公司为防控职业病制定的具体管理措施及实施要求。该制度明确企管部需要配合相关部门对有毒有害人员进行监测，落实职业卫生档案的管理制度，其中包括企业基本情况、职业病危害因素检测结果等内容。文中强调要严格做好职业病危害项目的申报与防治法律、法规培训，同时建立完善的防护设施检修和个体防护用品发放制度，并确保其有效性。职业卫生工作制度还描述了需规范有毒有害原材料管理流程，在选购时优先选择无毒或低毒性材料，设立针对作业场所职业病危害的自动报警装置，并指定专人进行日常监督监测和定期检测、评价职业病相关因子。文章进一步阐述对于工作环境中不符合卫生标准的危害因素应及时采取
2、治理举措，并构建急性职业病危害事故的应急处置预案和职业病报告系统。发现疑似或确诊职业病时需按规定向当地主管部门报告，同时在公告栏公示相关信息以履行职业病危害告知责任，设置特定制度保护未成年工与女职工的身体健康，并完善招聘和劳动合同流程、防暑降温以及健康管理等配套保障。职业卫生工作制度适用于涉及存在有毒有害物质岗位的企业单位及员工，尤其是有化学物品接触风险的行业领域内的生产经营活动管理者。此文件对于财务部、物流部、综合管理部等部门均具有指导性意义，旨在加强各部门间的协同作用来确保各项卫生安全规章制度的有效执行。制度特别适用于从事木材加工生产的企业及其相关人员，以有效减少各类危害人体健康的事件发生几率，为企业内部营造更安全的工作环境提供保障依据。
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