1、某煤矿职业危害防治宣传教育培训管理制度讲解了某煤矿为了保护劳动者健康而采取的职业病防治宣传教育与培训措施。该制度明确了煤矿职业病防控宣传、教育与培训工作的职责分配，规定由职业病防治办公室制定全矿的职业健康培训计划并进行组织与实施。同时要求各单位根据自身岗位特性开展宣传教育，并负责职工正确使用防护设备以及对设施定期维护检查的监督工作，生产班队承担起职工岗前教育及日常监管职能。文中详细描述了不同对象的培训时间和方式：包括新入职员工不低于8小时的岗前培训和每年至少同样时长的在岗培训。培训内容涵盖了岗位相关的健康知识、危害特征、防护措施与应急方案等内容；而培训形式既包括单位内部通过宣讲授课、宣传栏公告
2、等方式展开的各种培训项目，也涵盖了对外参与主管部门专业学习的机会。最后强调建立完善培训档案管理制度，确保记录规范准确以便留存查考，并赋予职业病防治办公室对此规定的解释权利。某煤矿职业危害防治宣传教育培训管理制度适用于煤矿行业领域内的各工作岗位员工及其管理人员。它针对煤矿这种具有较高职业危害风险的特定工业场景制定了详细的培训管理标准。该制度覆盖从普通一线工人到主要负责人和职业健康管理专职人员等各个层级从业人员。涉及具体岗位如操作工种以及管理部门的技术主管、职业病防治办公室工作人员等，都需依据此规定履行相应的责任。对于希望提升职业卫生知识和技能从而更好应对职业病威胁的所有煤矿从业人员而言，这一制度提供了清晰的行为准则和行动指南，可广泛推广应用于相似条件下其他矿山企业借鉴学习。
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