1、煤矿职业病诊断鉴定及治疗康复制度讲解了为履行对从事接触职业病危害因素作业员工进行职业健康监护的法定职责，根据相关法律要求结合煤矿实际情况所制定的具体规定。该制度明确了矿职业卫生科组织员工到永川区疾病预防控制中心进行体检的要求，并给予接受检查的员工一定金额补助。煤矿职业病诊断鉴定及治疗康复制度描述了针对新录用及转岗员工、长期在岗员工和即将离岗员工的健康检查规范，同时指出发现职业禁忌症或健康损害的职工应调离岗位妥善安置并通知用人单位及个人的情况。文件提出，若出现疑似职业病情况，应及时报告相关部门，并进行职业病诊断或医学观察。职业卫生科需要对体检结果告知有关人员，且保证信息机密性，维护员工隐私权利。
2、制度还提到，各单位管理辅助岗位的员工由人力资源部和职业卫生科协同安排每两年一次健康性体检，并开展健康促进活动。规定了年度职业健康资料整理归档工作，明确职业健康相关的体检、医学观察与职业病诊断等费用列入矿年度预算。此外强调，各队组应建立职业健康管理台账，并配合每两个月的职业卫生监督检查以保障措施落实到位，如有问题及时整改考核。煤矿职业病诊断鉴定及治疗康复制度适用于煤矿企业中直接参与职业病防控管理和职业健康监护的所有员工及部门，涉及矿职业卫生科、生产科、公司人力资源部等具体负责单位。此文档重点覆盖煤矿企业的生产一线接触职业病危害的工人，同时也涵盖了管理岗位与辅助岗位的从业人员，确保其职业健康的规范化管理。适合应用于遵守职业病防治法律法规，特别是依照我国现行职业病防治法及相关技术标准运行的企业场景。该文件内容能够指导类似行业中涉及职业病防护、健康监护和安全管理工作的人员开展工作，尤其适合那些处于职业健康管理工作实施初期或需要完善管理制度的企业采用。
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