1、尘毒安全卫生管理制度讲解了公司针对施工和作业过程中可能出现的粉尘与毒性危害制定了一套详细的管理制度，以规范防治程序和具体职责。该制度首先确定了其覆盖的范围为分公司范围内所有的作业现场。对于尘毒的危害防治工作，明确规定了多个部门和个人的任务分配。比如总工程师需要在编审设计时考虑并添加防尘防毒的内容；人事科负责新进员工的入职前体检，并根据职业健康标准进行调整或调离不适合的工作岗位人员，建立档案并按要求频次组织员工体检，并规定尘毒危害防护用品的发放。而工程管理部门需确保在施工中贯彻尘毒预防设计，并引进低污染材料、新技术等措施减少风险。此外，对施工现场也制定了严格的规定：每年年底制定尘毒防护的安全技术
2、措施计划，并按照项目施工业组织设计方案设置防护设施、优先使用低尘毒新材料和技术，针对有尘毒隐患的环境采取多种防护手段，还对高粉尘操作采取了针对性防护办法以及施工现场的维护。同时该文件强调，在监测及改善方面由劳动人员科在适当时候进行工作场所监测，定期体检更新员工的健康状况，并记录职业病患者的诊治情况，以此来完善制度持续优化职业健康管理流程。尘毒安全卫生管理制度适用于涉及可能存在粉尘及有毒有害气体暴露风险的相关建筑施工单位及其内部所有人员，包括从事各种存在潜在接触污染物工作的职工群体。从管理层来看，适用于分公司总工程师、劳动人事部门、安全保卫部门、工程管理部门等职能科室，这些管理者们应遵循此文档中有关职责分工和实施过程的具体指示；而基层一线操作人员也是主要受众人群，他们直接面临粉尘与毒性物质的威胁，故须严格依照规程中的具体条款来进行作业，如正确使用个人防护设备、遵守特定区域的工作规范以及配合企业内关于职业健康的各项监测检查活动。这不仅能保护劳动者自身权益不受侵害，也能提高企业管理效率与水平，确保各项工作依法有序开展。
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