1、宣钢有限公司职业卫生与职业病防治管理制度讲解了该公司的职业病防治及管理机制，明确了公司设立专门机构以确保员工的职业卫生和身体健康的目的。该制度依据相关法律、法规制定，确立了预防为主、防治结合的方针，规定适用对象是贵航特钢有限公司内的职业卫生管理工作，并定义了多个专业术语以准确传达信息，如职业危害因素涵盖各种有害的化学、物理等要素；职业病强调劳动者接触有害物质引起的疾病类型。机构方面建立了由公司经理牵头的职业卫生管理领导小组，生产安环部被指定为日常管理的核心部门，综合办和设备技术部分别承担健康体检和项目审查职责，各单位负责内部的职业病预防工作。此外，该制度详细列举了各部门具体工作内容与流程，从法
2、律法规的落实监督到职业危害项目的申报审核，以及开展定期检查评估，提供职业健康教育等。针对存在粉尘、噪声超标的场所，需进行专项调研治理。为保障员工权益，制定了职工权利条款，明确员工可以获得的职业卫生服务以及对于不符合防护标准的作业有拒绝的权利等。宣钢有限公司职业卫生与职业病防治管理制度适用于贵航特钢有限公司范围内涉及到职业卫生与职业病防治管理的全体员工及相关工作区域。所有从事可能存在职业病危害岗位的员工，以及参与或影响企业内此类事项的所有管理者和相关部门都是本规定的直接适用人群。这包括但不限于各个分公司及其所属部门、生产一线工人和管理人员，尤其是一线直接面对职业危害因素如粉尘、噪声等工作环境的人员更为关键，他们将直接受益于这套完善的职业病预防管理体系带来的健康安全保障。
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