1、安全、健康防护用品（具）和保健品管理制度讲解了安全、健康防护用品及其管理制度的全面框架。本制度详细阐述了如何保障员工人身安全与健康的规范化管理，防止资源浪费。文件定义了涉及的安全用品范畴，分为一般劳动保护用品与特殊作业使用的防护品及防暑降温的保健品。文件描述了不同岗位员工劳保用品发放的具体标准，并明确指出了后勤及非生产职员发放劳保用品的原则。该文件明确了生产技术处为制度的核心执行机构，负责规划申报流程以及审核和台账的创建维护；各二级部门则负责其内部成员所需的劳保用品计划申报；供应处不仅承担着劳保用品的实际采购责任还负责确保用品符合质量规范且按时按需提供给相关部门，所有环节都有严格的监督和检验程
2、序保证使用安全。同时对于发放方面做了细致规定，涵盖初次工作服发放到转岗后防护品补发、多工种兼做的分配、易耗劳保物品发放机制，还包括离职超过一定期限暂停领用等具体细则，并就外来培训或实习者的着装要求进行了明确说明，体现了全面覆盖各个阶段人员的安全防护考虑。安全、健康防护用品（具）和保健品管理制度适用于需要配备安全防护和健康保障装备的企业环境。特别面向那些从事有潜在危险工作内容或处于特殊作业环境中的公司，包括各类制造业基地、化学品加工厂等场所，以及建筑工地、矿业、石油化工企业等领域。这些行业中工作者暴露于较高程度的风险因素之下，例如化学物质接触、机械设备操作风险或者其他恶劣工作条件下，所以制度提供的详细管理和规范流程对于上述行业的安全管理具有重要意义，以保证劳动者在工作中免遭伤害或者职业病影响，从而实现更优的职业健康管理。
安全达人 