职业健康管理程序.docx

1、职业健康管理程序8 职业健康8.1 职业危害项目申报本公司存在法定职业病目录中的职业危害因素：可导致中毒的危害因素:二甲苯、丁酯、环己酮等。导致职业性皮肤病的危害因素: 无可导致尘肺病的粉尘类危害因素：无应及时向当地安全生产监督安全办申报，并接受其监督。8.2 作业场所职业危害管理8.2.1 公司每年底由安全办编制职业危害防治计划和实施方案， 由安全办健全和保管职业卫生档案和从业人员健康档案。8.2.2 本公司作业场所符合 GBZ1GBZ2 中有毒有害因素的要求。8.2.3 本公司场所分生产区、仓储区和车间办公室，没有员工宿舍，根据公司作业场所职业危害控制管理制度要求，作业场所内不得设立长时间

2、休息场所；公司作业功能区严格分开，有害作业与无害作业、高毒作业和其他作业场所必须保持足够的安全距离。8.2.4 公司在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所按规定设置报警设施、冲洗设施、防护急救器材专柜，定期检查并记录。8.2.5 公司每年进行一次职业危害因素检测周期为不超过 1 年，公司在检测点设置标识牌，告知检测结果；由安全办将结果存入职业卫生档案。8.2.6 不得安排上岗前未经职业健康检查的员工从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的员工从事禁忌作业。8.3 劳动防护用品8.3.1 本公司参照广东省劳动防护用品配备标准 ，以不低于标准的原则制定了公司配备标准。在公司的劳动防护用品（具

3、）和保健品发放管理制度中，规定了从申请、采购、验收、入库、发放、使用到废弃的全过程，并要求安全办、车间、 班组要监督、教育员工正确佩戴和使用。8.3.2 公司的各种防护器具均为定点存放，各相关岗位须加强定置管理，定期进行检查；由安全办负责定期校验和维护，并做好校验记录。8.3.4 安全办负责健全和完善职业卫生防护设施及个体防护用品台账，负责对劳动防护用品使用情况的监督检查；公司管理人员均有权要求不按规定使用劳动防护用品的人员不得上岗作业。相关文件、记录职业病危害因素识别记录；职业病危害因素申报表及批复资料职业危害防治计划和实施方案；职业卫生档案；从业人员健康监护档案。职业危害监测制度；职业危害

4、监测报告及不达标的整改计划。检测点设置及告知牌。健康查体报告。作业场所职业危害控制管理制度与检测记录台账。职业卫生个体防护设施和用品台账。附件：1、员工培训资料-遵守职业安全卫生规程 ，正确使用个人防护用品2、员工培训资料-穿戴防护用品，工作安全健康遵守职业安全卫生规程遵守职业安全卫生规程等于珍惜生命、保护健康职业安全卫生规程作为工作规程的重要组成部分， 是前人用众多鲜血和生命换来的，是为了避免今后不再发生类似伤亡事故而制定的。因此，仅靠用人单位制定职业安全卫生操作规程是不够的，重要的是劳动者在职业活动中要不折不扣地执行操作规程。劳动者遵守职业安全卫生规程等于珍惜生命、保护健康。劳动者在职业活

5、动中要互相提醒、共同遵守，不能认为职业安全卫生规程只是保护个人的，可以不予遵守。如果一个人不遵守职业安全卫生规程，就会逐渐影响到很多人都不去遵守。遵守职业安全卫生规程是劳动者的法定义务。整理整顿清扫清洁，创建清洁工作场所整理-做到物品有毒、无毒分开，有用、无用分开，无用物品及时处理。整顿-有用物品须分类存放，取放简单，使用方便，安全保险。清扫-随时打扫、清理垃圾、泄露物、灰尘和污物。清洁-保持服装整洁，车间干净。凡严格实行整理、整顿、清扫、清洁的用人单位，其职业安全卫生工作一定会取得成效。创建安全、舒适而清洁的工作场所，要做到及时清理无用物品，归整有用物品，物品拿取方便，有毒无毒分开，确保职业

6、安全卫生。例如，现场工作中发生有毒物品泄漏，由于没有及时清理，造成职业中毒。安全装置和防护设施是预防职业安全卫生事故的有效手段安全装置和防护设施是预防职业安全卫生事故的有效手段，要经常检查，不得擅自拆除。当操作人员发生错误操作，或者机械设备出现故障时，安装在机械设备上的安全装置便起到保险作用，从而能够预防机械设备引起的伤害。工作场所配置通风、除尘、排毒、净化、防暑降温、抗震、防噪声等防护设施，能有效降低粉尘、毒物、物理因素等职业病危害因素的浓度（或强度） ，从而保障劳动者健康。安全装置和防护设施应当定期维护，并遵守：不得随意拆除，不得使其失效。发生故障时，应及时报告上级，尽快维修。即使安全装置正常， 也不得接触危险部位， 必须接触时应使用辅助工具。必须拆卸安全装置或防护设施时，应切断电源，并加强信号联络。保证安全连锁装置的正常运行。正确使用个人防护用品个人职业安全卫生防护用品在预防职业病和工伤事故中发挥着重要作用。敞开的袖口或衣襟，有卷入机器的危险。进入密闭空间，应当佩戴适当的个人防护用品。在粉尘、毒物浓度超标的作业环境下工作，适宜的个人防护用品可以达到保护劳动者健康的目的。用人单位应