1、职业病危害防治责任制度讲解了为保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，企业贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规和标准，并对防治责任进行了细化和分工。文件描述了职业病、职业病危害、职业禁忌症及有害作业的术语定义，明确了职业病防治的基本目标和管理原则。文档中具体阐述了设立职业健康管理工作领导小组的作用，强调总经理及主管副总经理在职业危害防治中的领导责任。同时，制度还详细规定了各层级的职业健康管理职责，包括制定相关制度、操作规程并确保执行，组织培训宣传、开展职业健康检查等措施，从而建立职业健康管理台账与档案，以实现年度防治计划的落地实施。制度也指出应遵守“三同时”原则，新、改、扩建项目可能产生职业病
2、危害时需卫生行政部门审核同意。此外，对于发生职业危害事故的企业，职业病危害防治责任制度明确了应急处理方法与责任划分。安全环保处与人力资源处在职业病预防、统计管理及员工合同签订等方面的职能也得到了具体说明。职业病危害防治责任制度适用于化工、矿产、制造等行业以及各类存在职业病危害因素的企业或单位。具体而言，它适合于涉及粉尘、噪声、放射性物质及其他有毒有害物质的工作环境，帮助相关企业管理层、部门负责人以及从业人员全面理解职业病危害的风险及防范措施，确保企业的职业健康管理规范符合国家法规要求。无论是生产型企业的一线车间工人，还是职能部门的行政管理人员，都可通过此制度了解自身在职业健康安全管理中的责任范围，推动整个组织共同维护良好的工作环境和员工身体健康。
安全达人 