医疗安全责任的追究制度.docx

1、医疗安全责任的追究制度一、为了加强医疗质量管理，明确医疗纠纷的责任，警醒有关责任人员，保障病人及医院的合法权益，制定本制度。二、医疗纠纷的评析内容：1、医疗纠纷的原因及性质。2、医疗纠纷的评析结果：可以避免、存在缺陷、不可避免。三、医院在纠纷处理终结后 20 日内由医疗纠纷领导小组及有关业务骨干进行认真的评析，按情节及后果，认定纠纷性质为可以避免、存在缺陷或不可避免。1、有下列情况之一，应认定为可以避免的医疗纠纷：（1）上级医疗事故专家鉴定组鉴定属医疗事故的。（2）由其他缺陷直接导致的医疗纠纷。2、有下列情况之一，应认定为存在缺陷的医疗纠纷：（1）在整个诊疗护理过程中，存在医疗管理缺陷、医德医

2、风缺陷或其他缺陷，但够不上“可以避免”的医疗纠纷；（2）存在医疗缺陷，但该缺陷与不良后果无直接因果关系。3、符合下列条件，应认定为不可避免的医疗纠纷：（1） 医疗事故处理条例规定的六种不属医疗事故的情形。（2）医务人员在诊疗护理过程中无过失，由难以预见或虽在预料之中，也已采取了预防措施，但终因难以防范的原因而导致的医疗意外。4、司法鉴定结论为医院有责任的可认定为可避免的纠纷，也可认定为存在缺陷。5、对于一些特殊情形的医疗纠纷由医疗纠纷领导小组酌情认定。四、可以避免的医疗纠纷的处理：1、负全部责任的，扣回责任科室的当月奖金的 10-20%，主要责任人承担医院补偿（赔偿）费用的 10%（最高不超过

3、 5000 元） ；经论证，科主任负有责任的，承担赔偿费用的 1-1.5%（最高不超过 1000 元） 。2、负次要责任的，扣除责任科室当月奖金的 5-10%，主要责任人承担医院补偿 （赔偿） 费用的5% （最高不超过3000元） 。 视情节， 科主任承担0.5-0.75%的赔偿费用（最高不超过 500 元） 。五、存在缺陷的医疗纠纷的处理：扣除责任科室当月奖金的 5-10%，主要责任人承担医院补偿（赔偿）费用的 4%（最高不超过 1000 元） 。次要责任人承担主要责任人承担的费用的 20%。六、虽未经医疗事故技术鉴定，但由于工作人员脱岗、严重不负责任、违纪违法、严重违规违章等造成的医疗事故或纠纷，因私自收费、恶意使处方外流、私自向病人卖药卖器械等造成医疗事故或纠纷的，直接责任人承担全部赔偿费用，同时报请上级机关按有关规定处理，如吊销执业资格、延迟晋升、降级等；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。七、因管理人员“不作为”导致医疗纠纷并有补偿的，除按院规章制度追究“不作为”的行政责任外，也要承担一定的经济责任（最高不超过 1000 元） 。八、其他未尽事宜由医疗纠纷领导小组及院领导班子研究认定。