ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:8 ,大小:129.52KB ,
资源ID:144253     下载积分:7 金币    免费下载
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.aqrzj.com/docdown/144253.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(技能培训课件-EHS管理八大理论.docx)为本站会员(小魏子好文库)主动上传,安全人之家仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知安全人之家(发送邮件至316976779@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

技能培训课件-EHS管理八大理论.docx

1、EHS 管理八大理论管理八大理论-无理论不成系统无理论不成系统1895 年,心理学家弗洛伊德与布罗伊尔合作发表歇斯底里研究,弗洛伊德著名的“冰山理论”也就传布安全工作可以借鉴的八个理论于世。弗洛伊德认为人的人格有意识的层面只是这个冰山的尖角, 其实人的心理行为当中的绝大部分是冰山下面那个巨大的三角形底部,那是看不见的,但正是这看不见的部分决定着人类的行为,包括战争、法西斯,人跟人之间的恶劣的争斗,等等。1、事故冰山理论:事件:伤害:死亡=300:29:1启示:启示:安全管理必须突破水面上的八分之一,不能流于形式、浮在表面,不能只看到水面上的事故,还要看到水面一下的事件、隐患,真正做到纵向到底、

2、横向到边、深度入心。2.2.木桶理论木桶理论一只木桶能够装多少水取决于木桶中最短的一块木桶的长度, 而不是最长的那块,公司就象一只木桶。安全工作可以借鉴的八个理论这个理论还可以延伸一下,一只木桶能够装多少水,不仅取决于每一块木板的长度,还取决于木板间的结合是否紧密。如果木板间存在缝隙,或者缝隙很大,同样无法装满水,甚至一滴水都没有。新木桶理论认为传统的木桶理论存在一定的缺陷。一个木桶能不能容水,容多少水,除了看最短木板之外,还要看这个木桶是否有坚实的底板、木板之间是否有缝隙。木桶底板是木桶能否容水的基础。木桶是否有缝隙是能否容水的关键 。木桶的底板是基础,桶箍是关键,而最短木板决定了能容水的最

3、大容量 。成君忆先生在其管理学新著水煮三国中将木桶理论作了进一步的引申:一只木桶能够装多少水不仅取决于每一块木板的长度, 还取决木块与木块之间是否紧密。一个团队的战斗力,不仅取决于每一名成员的战斗力,也取决于成员与成员之间的相互协作、相互配合,这样才能均衡紧密地结合成一个强大的整体,企业才不会变成一个漏水桶。团队成员之间对不安全行为相互提醒、监督。启示:启示:短板:法律保障、安全信息、应急救援、风险识别、安全教育底板:规章制度、操作规程。如果规程、制度存在缺陷,那么后果可能是灾难性的。桶箍:管理指挥70%的事故是违章造成的,大于 70%的责任在于直接管理者。反“三违”中狠反违章指挥更重要。3.

4、3.温水煮蛙温水煮蛙当把一只青蛙放进热水里, 青蛙会马上跳出来, 但当把它放在温水里慢慢加热时,青蛙因丧失了温度变化的敏感性,因未及时奋力跃出逃脱危险,只得最终毙命。这就是有名的“蛙水效应”实验。启示:启示:原来的做法不一定是正确的,没有出事但可能存在缺陷。在熟悉的环境进行风险识别难!在渐变的环境中进行风险识别更难!4.4.需要层次理论需要层次理论马斯洛在 1943 年提出需求层次论,认为,人类动机的发展和需要的满足有密切的关系,需要的层次有高低的安全工作可以借鉴的八个理论不同,低层次的需要是生理需要,向上依次是安全、爱与归属、尊重和自我实现的需要。自我实现指创造潜能的充分发挥,追求自我实现是

5、人的最高动机,它的特征是对某一事业的忘我献身。高层次的自我实现具有超越自我的特征,具有很高的社会价值。第一层次,生理需求,包括维持生活所必需的各种物质的需要,如衣食住行等;第二层次,安全需求,如生活有保障、不会失业,没有威胁人身安全的因素等;第三层次,感情和归属上的需求,社交需求,爱、交往和友谊等;第四层次,尊严需求,需要被尊敬、也需要自尊以及地位和各誉的需求等;第五层次,自我实现需求,即要尽量的发挥自己的能力,使自己生活有意义、有抱负。马斯洛认为人们一般至少前一层次得到部分满足后, 下一层的需求才变为迫切的主导需要,他指出要有顺序地按着层次进行激励才会获得好的效果。启示:启示:安全工作会越来

6、越重要!安全、环保、健康是发展趋势!随着企业的逐步发展,最后亡人是不可接受的!“富人惜命”,温饱解决后,首先是安全需求。随着生活的富足人们会越来越珍视健康! 在北欧各国一个员工, 大概相应有 7 个备员。 如果我们公司现在的安全、环保水平停留在建设初期可能召不到工。5.5.事故倾向理论事故倾向理论心理学上有一种叫“事故倾向理论”认为:有一些人比另一些人更容易出事故,其主要原因还是个人情绪不稳定所致。启示:启示:政治思想工作与安全工作紧密相关!书记也要管安全工作,不仅是行政全方位管安全! 政治思想工作影响安全生产工作。职工的情绪不稳定造成事故的案例非常多!不能把事故倾向理论当成推卸责任的挡箭牌!6.6.破窗理论破窗理论美国斯坦福大学心理学家詹巴斗曾经做过这样一个试验: 他找来两辆一模一样的汽车,一辆停在比较杂乱的安全工作可以借鉴的八个理论街区,一辆停在中产阶级社区。他把停在杂乱街区的那辆车牌摘去,顶棚打开,结果一天之内就被人偷走了。 而另一辆摆在中产阶级社区过了一个星期也安然无恙。 后来, 詹巴斗用锤子把这辆车的玻璃敲了一个大洞, 结果仅仅过了几个小时,它就不见了。启示:启示:安全隐患要

copyright@ 2010-2024 安全人之家版权所有

经营许可证编号:冀ICP备2022015913号-6