年度HSE工作五定计划.xlsx

1、年年度度HSEHSE工工作作五五定定计计划划序号目标负责人执行人1安全管理目标2安全目标责任书3危险源辨识及评价4隐患排查5安全生产预警6月度安全例会76月安全月主题活动8文件制度修订9HSE法律、法规合规性评价10人员安全资质11安全费用3危险源辨识及评价12岗位规程13安全教育培训14职业健康管理15危险化学品管理16电气安全管理17防灾管理18消防管理19交通安全管理20安全检查21危险废弃物处置15危险化学品管理22环保体系23网络汇报21危险废弃物处置措施内容完成日期制定安全及工厂管理5年规划2月30日制定年度安全工作计划，制定五定计划表，红头文件签发。1月15日制定月度工作计划每月

2、前5个工作日修订安全生产方针目标确定安全、职业健康、环保、消防、交通目标、指标（审核、评审、签发）1月15日机构变更、发生安全生产事故后等应及时对安全生产目标、指标进行评审，如需调整，应以文件形式发布。即时制作安全生产目标指标评审表。每月对的安全生产目标、指标的进行评审；根据评审结果，组织对完成目标的措施、行动计划进行补充、完善。 1月15日制定HSE半年/半年评价总结。（对安全目标指标年度评审，对规划进行评价，根据结论进行调整）6月30日；12月30日分解安全、职业健康、环保、消防、交通目标、指标，制定安全生产目标责任书1月15日公司领导与上级公司签订安全目标责任书1月15日公司领导与部门领

3、导签订安全目标责任书1月15日部门领导与下属全权签订安全目标责任书；1月15日全员签订安全承诺书1月15日开展员工安全、环保职业培训。1月30日开展危险源，安全隐患基础知识培训3月15日自下而上全员进行危险源辨识。3月30日开展评审会：开展风险评价，明确危险源等级，制定管控措施，加强高危作业、异常作业危险源的辨控和管理（制订清单）4月1日4月8日（安全例会召开）汇总危险源辨识清单，明确各级、个区域危险源责任人。领导审核、签发危险源。4月15日建立危险源风险监控和监视测量仪器（设备）的控制程序。4月15日三级以上（含三级）危险源制定应急预案，制定演练计划，开展演练4月20日开展危险源培训全员培训

4、。4月30日年年度度HSEHSE工工作作五五定定计计划划开展危险源班组培训。4月15日5月30日（五期班组活动）对“新工艺、新设备、新技术、新材料”、法律改变、发生事故时，开展动态危险源辨识即时各班组、各部门每月组织隐患排查并及时上交安全员每月25个工作日前归纳总结隐患排查表，并上交安环部每月前5个工作日安全生产预警指数SPI数据表事故隐患、教育培训、应急演练、安全事故（第1-8项）。每月前5个工作日安全生产预警指数SPI数据表生产设备（第9-13项）。安全生产预警指数SPI数据表现场员工（第16项）。上月安全生产目标指标情况、安全费用使用情况分析、安全工作实施情况分析评价、月度安全教育评估、

5、下月安全计划分配到各部门。（每半年召开党委会）每月前5个工作日制定活动计划，并根据计划实施。（历年安全事故学习，安全综合大检查、防汛防台应急演练）6月30日根据法律法规、上级部门文件修订我司安全体系文件。（安全管理制度：安全生产责任制度；安全生产检查管理办法；安全生产应急管理办法；危险化学品管理办法；消防安全管理办法；治安保卫管理办法；建设项目安全设施三同时管理办法；受限空间作业安全管理办法；事故、事件记录、事故档案；员工安全培训记录；检测、报警仪器维护校验记录；职业病防治管理办法；内部审核检查表和内审报告；安全规程审批记录；协力人员清单；违章违纪记录；安全生产事故问责办法）即时收集符合公司的

6、法律、法规并评价。即时法律、修订后后及时评价。即时每年对法律法规进行合规性评审。（评审会、签发）5月5日（安全例会）教育员工学习法律法规（班组活动台账中学习2周）6月30日建立我司持证标准；安全管理人员、特种设备人员清单。2月30日发现即将到期人员及时通知复证即时建立安全费用月度预算、使用清单，每月安全费用分析（安全防护设施支出，包括监控、监测、消防、防爆等设施支出；应急救援器材和应急演练支出；重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；安全生产检查、评价和标准化建设支出；安全生产宣传、教育、培训支出；作业人员安全防护用品支出；安全生产新技术、新装备的推广应用支出；特种设备检测检验支出；其他与安全生产直接相关的支出；按规定缴纳工伤保险费、安全生产责任保险费；提供按时工伤保险的缴费凭证）1月30日对安全规程进行评估，6月5日（安全例会）安规规程培训学习。6月15日班组活动学习安全操作规程。6月6日6月24日对“新工艺、新设备、新技术、新材料”、法律改变、发生事故时，开展动态危险源辨识，修订岗位规程，（修订评估、学习、培训）即时编制安全教育培训计划12月30日每月培训并开展培训评估每月30日