安全生产责任考核表.doc

1、XX 公司2017 年度安全生产责任考核表被考核部门：_责任人（签字） ：_考核时间： _年_月_日序号考核项目扣分标准标准分扣分实得分1认真贯彻执行 安全生产法 及 安全检查标准 ，严格遵守公司企业管理标准中有关安全生产规定要求。积极配合上级部门的安全检查工作，严格执行轮流值班制度，做好当月安全检查和正常的安全生产领导工作，并做好值班记录。1、无安全技术交底、交底无签字、无日期的扣 5 分。2、无值班记录的扣 5 分。有值班、有记录但缺项，每少一次扣 5 分。3、不配合上级安全检查工作的一次扣 5 分。4、对安全员检查的安全隐患整改不及时的扣 5 分。5、未执行相关安全生产法律、法规及规范、

2、制度的扣 5 分102签订安全生产目标责任书 ，并建立逐级考核制度。其考核结果必须与个人经济挂钩。1、未逐级签订安全生产目标责任书的扣 15 分。2、未对二级管理人员划分责任区的扣 5 分。3、考核结果未与个人经济挂钩的扣 5 分。103每月在计划、布置、检查、总结、评比本项目生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，并做好记录。每月在计划、布置、检查、总结、评比本项目生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，无会议记录或无定期检查内容的扣 5 分。104根据本项目具体生产特点和季节性要求，组织必要的安全检查 ，严格遵循“三定”原则，逐级通报安全生产情况，并上报主管部门，同时做好各

3、项记录台帐。1、按规定组织必要的安全检查，对检查问题隐患未执行定人、定时间、定措施、整改无记录的扣 10 分。2、对检查结果无通报记录报的扣 5 分。3、分公司每月按企业管理标准对项目工程检查平均得分不足 70 分的，每一次扣 2 分。的扣 5 分，不按规定上105做好进场人员的“三级”安全教育，必须做好阶段性、季节性和行业、工种、人员之间的安全技术教育。对特种作业人员必须做到持证上岗，上岗率达 100%。1、无安全生产宣传教育活动记录的扣 5 分。2、做好阶段性、季节性和行业、工种之间的安全技术教育，无记录的扣 5 分。3、特种作业人员持证上岗率达不到 100%的，每差一15个百分点扣 1

4、分6严格执行各项规定要求，及时消除生产中的各项事故隐患和违章、违规行为。1、未按规定要求进行专项治理，每出现一项扣 5 分。2、对生产过程中未能消除事故违章、违规行为的每出现一次扣 10 分。157工程项目安全达标要求。1、未按达标要求进行达标的扣 5 分。2、达标检查未通过，未制定整改措施或整改不力的扣 5 分108严格执行区安监局关于认真贯彻执行伤亡事故统计报表制度的通知要求，要及时准确报告本单位的各类事故，不得谎报、漏报、迟报和瞒报。杜绝伤亡和减少一般事故的发生。1、轻伤事故：每发生一起扣 2 分，超过控制指标扣15 分。2、重伤事故：每发生一起扣 5 分，超过控制指标扣15 分。3、发生一起死亡事故整个考核表 0 分。4、发生的各类事故有谎报、瞒报扣 10 分。5、事故结案率达不到 100%的扣 5 分。159严格根据安全检查计划开展各项安全检查，各种安全检查均应按照相应的安全检查表逐项检查1.未按规定检查表进行专项检查每漏一项扣 1 分510合计：100注：此表各项扣分以标准分值，扣完为止。