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206例习惯性违章的表现及纠正(文字版).doc

1、206206 例习惯性违章的表现及纠正例习惯性违章的表现及纠正206 例习惯性违章的表现及纠正例习惯性违章的表现及纠正1.工作后不能保持良好的现面貌场【举例】在工作现场随意堆放工器具和用料,每天工作结束前,不进行工器具和物料的清整与摆放,不打扫工作场所即下班。【纠正方法】应向班组职工讲清楚:良好的作业环境是保证安全生产的重要条件,工作现场的工器具和物料摆放无序,地面不整洁,不仅会给正常工作造成不便,而且还可能伤害作业人员。应依据安全规程要求,督促并教育职工养成保持作业现场整洁、文明施工的良好习惯。2.随压在接机或经改物结构上打孔【举例】有的作业人员为图方便,未经生产技术部门批准,随意在楼板或建

2、筑物结构上打孔。【纠正方法】应讲清楚:楼板或建筑物结构必须保持完整和稳固,才能起到支撑的作用。随意在楼板或建筑物结构上打孔既不美观,又会妨碍其稳固性。对不经批准,随意在楼板或建筑物结构上打孔的应及时纠正并严肃处罚。3.用青光大最重物或起重滑车【举例】需要悬吊重物或起重滑车时,有的作业人员留省事,竟用已安装好的管道进行悬吊。【纠正方法】应讲清楚:重物或起重滑车享有一定的质量,悬吊在管道上,会造成管道塌陷或折裂,损物伤人。因此,禁止利用任何管道悬吊重物或起重滑车;加强现场监督,发现利用管道悬吊重物或起重滑车的行为时坚决制止。4.在是要加盖盖板之处,不加盖盖板【举例】有的施工单位和作业人员在厂房内外

3、,工作场所预留的井、坑、孔、洞或沟道上不加盖盖板,对危险视而不见,习以为常。【纠正方法】应讲清楚:生产厂房内外,工作场所的井、坑、孔、洞或沟道,必须覆以与地面齐平的坚固盖板。违反这条规定,在井、坑、孔、洞或沟道上不加盖盖板,就会发生人员坠落伤害事故。应准备坚固适用的盖板并对现场经常进行检查,发现有遗漏之处及时补盖。5.在通道口随意放置物料举例经常在门口、通道、楼梯和平台等处存放容易使人绊倒的物料。纠正方法应讲清楚:门口、通道、楼梯和平台等处,是人员行走和物料转运的必经之地。如果在这些地方放置物料,必然会阻碍通行,给工作带来不便。因此,不准在门口、通道、楼梯和平台等处堆放物料。应经常检查,发现通

4、道等处放置物料立即清除。6.将消防器材移作他用举例有的工作人员在开门后随手用灭火器挡门或移动灭火砂箱作登高物。【纠正方法应讲清楚:消防器材平时储放生产厂房或仓库内,一旦着火时用以灭火。随意把灭火器材移作他用,会损坏它的性能;如果不归放原住,起火时手忙脚乱,找不到灭火器材灭火,会造成更大的损失。应经常检查消防器材是否妥善保管,如发现移作他用应立即整改。7.在工作场所存放易燃物品举例把没用完的易燃物品随手放在工作场所的角落或走廊,准备下次再用。纠正方法应讲清楚:在工作场所存放汽油。煤油、酒精等易燃物品既会污染工作环境,还容易引起燃烧和爆炸。因此,禁止在工作场所存储易燃物品。作业人员应准确估算领取的

5、易燃物品。领取的易燃物品应在当班或一次性使用完;剩余的易燃物品应及时放回指定的储存地点。对随意在工作场所存放易燃物品的现象,一经发现必须严肃处理。8.不按现规定穿工作服举例有的工人穿用工作服时,衣服和袖口不扣好;有的女职工进入生产现场穿裙子和高跟鞋,辫子、长发不盘在工作帽内。【纠正方法应讲清楚:不按规定规范着装,衣服或肢体可能被转动的机器绞住绞伤。因此,必须按规定着装。在作业前,班组长应对着装进行严格检查,不按规定着装的不准上岗作业。9.接触高温物体工作,不戴防防护手套,不穿专用防护服【举例有的工人不戴手套和穿用防护工作服就参加接触高温的作业,还振振有词地说:“穿防护服不灵便,只要小心谨慎,不

6、戴防护手套也不会出事” 。纠正方法应讲清楚:接触高温物体,工作时如果不戴防护手套,不穿专用防护工作服,就有可能被烫伤。列举不按规定着装被烫伤的事故,从中吸取教训,作业前应进行认真检查。对接触高温物体,不戴防护手套、不穿用防护工作服者,不准上岗。10.进入施工作业现场不正确佩戴安全帽举例】有的职工进入施工生产现场不戴安全帽或者虽然戴上安全帽,却不系好帽绳,还有的职工把安全帽当成小凳子坐。纠正方法应讲清楚:施工生产现场存在诸多危险因素,比如物体坠落等,因此,必须加强对头部的防护,戴好安全帽,以对头部起到有效的防护作用。进入施工生产现场前,严格检查工人佩戴安全帽的情况,不正确佩戴安全帽者不准进入施工生产现场。发现把安全帽当凳子坐的现象应严肃查处。11.在机器转动时装折或校正皮带【举例有的工人在机器转动时,动手进行校正或者装拆皮带,面对纠正和劝阻,他们不以为然地说: “以前老师傅都这么做,我们这么做也不会出事。 ”【纠正方法】应讲清楚:装拆或校正皮带必须在机器停止时进行,否则有可能绞伤手指或手臂。经常列举在机器转动时装折或校正皮带发生的血淋淋的事故,从中吸取教训。对违章操作者应及时纠正,严肃查

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