2022年安全生产月安全知识竞赛题库（45页）.docx

1、安全生产月安全知识竞赛题库2022 年微信公众号：安全资料网微信公众号：安全资料网一、单选题1、2022 年安全生产月的主题是（C）A消除事故隐患， 筑牢安全防线B 安全第一， 以人为本C遵守安全生产法当好第一责任人D“落实安全责任，推动安全发展”2、安全生产“五要素”是指：( C )A人、机、环境、管理、信息；B人、物、能量、信息、设备C安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入；D监察、监管、教育、培训、工程。3、事故隐患泛指生产系统中（C）的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。A 经 过 评 估B 存 在C可导致事故发生D不容忽视4、根据能量转移理论的概念，能量逆流于人体

2、造成的伤害分为两类。其中，第一类伤害是指（C） 。A由于影响了局部或全身性能量交换引起的伤害，如冻伤等。B不正常的或不希望的能量释放造成的局部或全身性的伤害，如中毒伤害等。C由于能量超过人体的损伤临界值导致局部或全身性的伤害，如物体打击伤害等 。D由于接触的能量不能被屏蔽导致的局部或全身性的伤害，如触电伤害等。5、“动态相关性原则”告诉我们（B） 。A只有掌握事故发生的规律性，才能保证安全生产系统处于安全状态。B如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。C推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力。D激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性。6、根据特种劳

3、动防护用品安全标志实施细则 ，特种劳动防护用品标志上盾牌中间采用字母“ LA”，其表示的含意是： “( B )”之意。A生产安全 B劳动安全 C人身安全 D劳保安全7、从业人员在（ A）人以下的生产经营单位，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。A300 B250C200 D3508、不属于生产经营单位主要负责人安全生产教育培训内容的是（A）。A工伤保险的政策、法律、法规B安全生产管理知识和方法C国家有关安全生产的方针、政策等D典型事故案例分析9、特种作业人员安全技术考核的内容包括（D） 。A安全技术理论和事故案例B有关

4、法律法规和实际操作C事故案例和实际操作D安全技术理论和实际操作10、以下不属于安全教育培训方法的是（C）。A实际操作演练法B 讲授法C自学提高法 D读书指导法11、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目安全设施“三同时”评价工作，属于安全评价类型的 ( A )。A安全验收评价B安全现状综合评价C专项安全评价D安全预评价12、以下属于物体打击伤害的选项是（D）。A建筑物坍塌，员工被水泥板砸伤B起吊的重物脱落，将员工击伤C员工不慎坠落，撞击到脚手架导致死亡D脚手架上坠落的钢筋打击员工头部，导致其死亡13、按照职业安全健康管理体系的实施要求，下列哪些要素的活动需要建立并保持程序（ A）。A管理评审活动

5、B机构与职责的确定C目标的制定与传达D审核活动14、根据国务院关于进一步加强安全生产工作的决定(2004 年 1 月 9 日) 的规定，我国的重大危险源监控分为( D )级。A1B 2C 3D 415、造成事故发生的原因是很复杂，在采取措施时，就应分清轻重缓急，优先解决事故树的关键基本事件和最重要事件。反映基本事件重要程度的是( C )。A事故百分比 B临界重要度C结构重要度 D关键重要度16、指出下述不包括在重大事故救援体系之中的组织（系统）有（B）。A 应急救援指挥中心B 公共交通系统C信息发布中心D监测组织17、重大事故的应急管理一般分为（C）、准备、响应和恢复四个阶段。A计划 B演练C

6、预防 D布置18、应急预案编制完成后，还应确保预案的批准、( B )和维护。A更新 B实施 C培训 D演练19、“保护人员安全优先”是应急预案六要素中( D )要素的内容。A应急响应 B目的与意义C应急策划 D方针与原则20、安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关（B）等活动。A计划、组织、控制和反馈B决策、计划、组织和控制C决策、计划、实施和改进D计划、实施、评价和改进21、重大危险源（ A）是预防重大事故发生，而且做到一旦发生事故，能将事故危害限制到最低程度。A控制的目的 B划分的意义C评价的依据 D管理的作用22、生产性粉尘中主要常见的类型是（B）。A矿物性粉尘B混合型粉尘C化学性粉尘 D动物性粉尘23、下列因素中，可能引起白血病的因素是（B）。A激光 B电离辐射C红外线 D射频辐射24、以下不属于使用劳动防护用品的一般要求是（A）。A防护用品应定期进行维护保养B使用前应首先做一次外观检查C劳动用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用D严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品25、从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的（C） 安全生产教育培训。A、