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人事、劳资、教育部门安全生产责任.docx

人事、劳资、教育部门安全生产责任1)是企业安全培训教育的主管部门,对企业的安全生产培训教育负主要管理责任。2)行使安全生产否决权,把安全工作纳入干部晋升和职工晋级的考核范围。3)保证安全生产管理机构和安全生产管理人员数量和素质的配置要求。4)制订企业安全教育培训计划,组织从业人员安全生产培训、教育和考核,负责安全生产培训教育资料保存。5)会同有关部门做好在职员工的在岗安全技术教育、培训和考核工作。6)发现不适合特种作业、危险作业,以及高温、高空、高压作业岗位的人员,应通知调离妥善安置。7)根据岗位工作需求,合理调配作业人员。8)负责为在职人员办理工伤保险,及为工伤伤残人员理赔工作。

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