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劳资科安全生产管理职责.docx

劳资科安全生产管理职责讲解了劳资科在安全生产中的多项职能。该文件涵盖了人员配备及教育培训工作,明确了新入职职工的安全知识培训和评估流程。此外,劳资科安全生产管理职责描述了对职工健康保护的重视,强调组织职工体检,并依据职业禁忌症要求进行合理的工种调整与分配,同时严格执行有害工种相关岗位的规定。文中进一步提出,在签订临时用工协议时,明确安全生产相关内容。针对职工纪律管理,劳资科安全生产管理职责强调劳动安全纪律的教育、监督和考核工作,并指出应将安全生产业绩与职级晋升、奖励挂钩,强化职工责任意识。同时,劳资科安全生产管理职责还涉及工伤事故的调查处理等事务,体现了劳资部门对安全管理的整体参与作用。劳资科安全生产管理职责适用于监狱企业及其相关人员,尤其是负责职工人事管理、劳动纪律监督及安全生产工作的劳资管理部门工作人员。它为企业管理者、生产负责人及相关领域人员提供了明确的指引,帮助其落实人员配置、教育、纪律检查与安全事故应对等任务。此文档在各类存在生产安全隐患的行业中也具有参考价值,例如矿山、化工、建筑业等需高度重视职工安全的场景。

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