安全生产履职考核清单及行动计划表.docx

1、分厂分厂（分管安全副厂长）安全生产工作履职清单及行动计划表（分管安全副厂长）安全生产工作履职清单及行动计划表履职履职内容内容履职清单履职清单行动计划行动计划模块分数模块分数评价评价得分得分1、负责 分 厂安 全管 理体 系的 建立、 完善。1.1 持续改进、完善安全管理体系，具备相应的安全生产知识-按规定持有效证件上岗；-熟悉本部门主要风险及管理现状；-维护集团安全生产监督管理信息系统；-组织制定、签发安全管理文件。1、具备安全、消防安全上岗证书；2、熟知级以上危险源及较大危险作业；3、熟悉集团安全生产监督管理信息系统，督促定期信息输入和维护工作开展；4、安全管理文件有签发记录；41.2 制

2、订 年 度 安 全 生 产 计 划 。-计划正式发文；-有年度工作目标；-有具体行动工作计划；-建立安全管理网络。1、审核制订年度安全生产计划并发文；2、对年度工作目标进行分解；3、具体行动工作计划落实时间节点和责任部门；4、建立分厂安全管理网络；41.3 主持召开月度安全保卫工作例会：-月度安保例会召开频次符合规定；-月度安保例会商议内容符合规定。1、每月度组织召开安全保卫工作例会；2、会议材料内容有不足分析及重点工作部署；3、会议决定事项有闭环跟踪记录；4、签发月度安全保卫例会会议纪要；42、协助 厂长 落实 和执 行2.1 督促按规定收集安全相关的法律法规并转化成制度。-形成法律法规收集

3、清单及管理制度清单，并挂网公布。1、审核制定符合分厂管理要求的安全管理制度；2、督促相关人员将安全管理制度挂网公布；3国 家法 律法 规及 冷轧 厂主 管部 门下 发的 安全 生产 方针 和制 度要求。2.2 落实并执行冷轧厂各项安全管理要求。要点：-安全管理制度建设符合冷轧厂基本要求。-每月一次带队开展检查；1、制定的各项管理制度符合分厂安全管理要求；2、每月一次带队开展检查有检查并有记录；42.3 督促三级部门组织履职评估。要点：-每年二次的履职评估需有记录-执行领导带班作业。-检查内容符合相关管理制度要求；1、组织每年不少于二次对三级部门的安全履职评估并有记录；2、每月一次带队开展检查有

4、检查并有记录；3、检查内容符合管理制度要求；33、统筹 协调 冷轧 厂安 全生 产工作。3.1 定期组织召开月度安全生产工作会议。-月度安保例会召开频次符合规定；-月度安保例会商议内容符合规定。1、每月度组织召开安全保卫工作例会；2、会议材料内容有不足分析及重点工作部署；3、会议决定事项有闭环跟踪记录；4、签发月度安全保卫例会会议纪要；63.2 定期指导、推进安全重点工作。-现场工作推进、 指导有相关记录。1、现场工作推进、指导有相关记录；。23.3 现场安全生产隐患排查治理工作组织开展：-制订二级厂隐患排查实施细则文件；-按计划组织实施专项检查，安全专项检查编制检查表；1、职责制定分厂隐患排

5、查实施细则；2、落实编制安全专项检查检查表并按计划组织实施；3、督促检查问题落实纠正整改、闭环验证；4、对检查问题统计分析，制定对策措施；10-检查问题落实纠正整改、闭环验证；-对检查问题统计分析，制定对策措施3.4 安全教育培训工作开展。-制订二级厂安全教育培训计划；-每月布置落实安全教育培训工作；-参与作业区、 班组安全学习活动；-开展安全教育培训专项评价工作；-检查督促一线员工“一人一档”的岗位安全培训档案管理。1、组织制定分厂安全教育培训计划；2、每月布置落实安全教育培训工作；3、跟踪落实参与作业区、班组安全学习活动发现问题的整改闭环；4、开展安全教育培训专项评价工作；5、检查督促一线

6、员工“一人一档”的岗位安全培训档案管理；63.5 现场 “反三违” 和习惯性违章治理工作制订违章记分考核文件；-对现场违章记分情况进行汇总和分析；-对违章员工进行记分考核；-对现场习惯性违章作业进行梳理防范；-对违章记分达到 5 分以上员工落-实执行相应的再教育培训等举措。1、组织制定违章记分考核制度；2、每月组织对违章记分汇总和分析；3、深入现场查违章，有违章记分单；4、组织对习惯性违章作业进行梳理并制定对策措施；5、督促按安全违章记分处理标准对违章记分达到 5分以上执行相应的再教育培训等举措；63.6 协力安全管控-制订二级厂协力安全管理实施细则；-建立协力作业单位管理档案；-召集相关协力单位负责人出席安全会议，参加日常安全检查，及时进行安全管理交流，解决作业过程中产生的问题；-对违约的协力单位和违纪的协力人员落实考核和记分；-每季度对协力单位安全生产作业情况进行安全综合绩效评价。1、组织制定分厂协力安全管理实施细则；2、组织建立协力作业单位管理档案；3、组织召集相关协力单位负责人、安全员出席安全会议，协同开展日常安全检查；4、组织对违约的协力单位和违纪的协力人员落实考核和记分；5