1、欢迎光临安全人之家 https:/ 如何提高煤矿安全培训质量 安全培训工作是煤矿企业必须进行的一项长期工作， 安全培训质 量的好坏直接影响到煤矿的安全生产及经济效益， 因此， 应立足长远， 从制度建设入手，采取灵活多样的培训方式，提高培训质量，促进煤 矿企业的安全生产及经济效益提高。 （1）建立健全煤矿安全培训一把手负责制。安全培训工作是煤 矿安全生产的基础，搞好培训工作直接关系到煤矿企业的安全生产， 关系到职工的生命安全。 因此， 建立健全煤矿安全培训一把手负责制， 才能引起各级领导对培训工作的重视，使培训工作做到有章可循，使 培训工作形成有效的压力传递，保证培训工作的有序进行。 （2） 建
2、立健全培训机构。 安全培训工作是一项复杂的系统工程， 没有完善的机构或没有一套有效的组织体系， 就很难保证培训工作的 有效开展。因此，必须建立健全培训机构，明确专人负责，配齐配足 必要的任课教师和管理人员，引进必要的仪器设备，强化电化教学， 保证培训工作正常开展。 （3）提高安全培训质量要做好三个结合。一是培训计划的制订 和培训内容的安排要与现场条件和职工队伍素质状况的实际相结合。 安全培训计划和目标，必须以岗位应知应会为根本，以提高现场操作 技能为核心，在较短的时间内，使受训职工掌握现场岗位操作的基本 要领和对突发情况的应变能力。二是知识教育与思想教育、专业性培 训与综合性培训相结合。要克服
3、过去单一的、僵化的重数量轻质量的 做法， 综合考虑培训内容， 充分利用培训时间， 突出重点， 兼容其它， 欢迎光临安全人之家 https:/ 注重提高职工素质。以专题业务培训为主线，法律法规知识、职工道 德规范等内容穿插其中，通过短期培训，使职工思想观念明显转变， 主人翁意识明显增强，业务技能明显提高。三是安全理论培训与事故 案例相结合。从以往发生的各种案件事故教训来看，职工安全技术水 平低、自保意识差和违章作业是发生事故的主要原因。因此，搞好案 例教学是理论联系实际的好方法，通过生动的案例分析，变罐输式教 学为启发式教学，使学员能够记的牢用的上，达到理论联系实际，学 以致用的目的，从而起到强化培训的作用。 （4）制定一套严格的培训考核制度。职工培训教育不能流于形 式，走过场，只求数量，不求质量。要真正让受训职工达到安全培训 的目的，培训部门在制定详细的培训计划的同时，要制定出严格的考 核制度，坚决杜绝“宽进宽出、高分低能”，甚至交了钱就能拿证书的 不良现象。即使是平时贯彻的文件、规程也要进行考核，真正使每个 职工学深、 学透、 学会。 这是安全培训最重要的环节， 要真正落实好。
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