2018注册安全工程师《安全生产事故案例分析》考试题及答案解析.pdf

1、2018 注册安全工程师安全生产事故案例分析考试题2018 注册安全工程师安全生产事故案例分析考试题一、A 公司为汽车零部件生产企业,2017 年营业收入 15 亿元。公司 3#厂房主体为拱形顶钢结构,顶棚采用夹芯彩钢板,燃烧性能等级为 B2 级。2018 年年初,公司决定全面更换 3#厂房顶棚夹芯彩钢板,将其燃烧性能等级提高到 B1 级。2018 年 5 月 15 日,A 公司委托具有相应资质的 B 企业承接 3 厂房顶棚夹芯彩钢板更换工程,要求在 30 个工作日内完成。施工前双方签订了安全管理协议,明确了各自的安全管理职责。5 月 18 日 8 时,B 企业作业人员进入现场施工,搭建了移动

2、式脚手架,脚手架作业面距地面 8m。 施工作业过程中,B 企业临时雇佣 5 名作业人员参与现场作业。当天 15 时 30 分,移动式脚手架踏板与脚手架之间的挂钩突然脱开,导致踏板脱落,随即脚手架倒塌,造成脚手架上 3 名作业人员坠落地面,地面 10 名作业人员被脱落的踏板、 倒塌的脚手架砸伤。事故导致 10 人重伤、3 人轻伤。事故经济损失包括:医疗费用及歇工工资 390 万元,现场抢救及清理费用 30 万元,财产损失费用 50 万元,停产损失 1210 万元,事故罚款 70 万元。事故调查发现,移动式脚手架踏板与脚手架之间的挂钩未可靠连接:脚手架上的作业人员虽佩戴了劳动防护用品,但未正确使用

3、:未对临时雇佣的5 名作业人员进行安全培训和安全技术交底;作业过程中,移动式脚手架滑轮未锁定;现场安全管理人员未及时发现隐患。根据以上场景,回答下列问题(共 14 分,每题 2 分,13 题为单选题,47 题为多选题）：1.根据生产安全事故报告和调查处理条例,该起事故的等级为（C）。A.轻微事故B.一般事故C.较大事故D.重大事故E.特别重大事故解析：生产安全事故报告和调查处理条例国务院令第 493 号，事故一般分为以下等级：特别重大事故，是指造成 30 人以上死亡，或者 100 人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1 亿元以上直接经济损失的事故；重大事故，是指造成 10 人以上 30

4、人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重伤，或者 5000 万元以上 1 亿元以下直接经济损失的事故；较大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上 50 人以下重伤，或者 1000 万元以上5000 万元以下直接经济损失的事故；一般事故，是指造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重伤，或者 1000 万元以下直接经济损失的事故。2.根据企业职工伤亡事故经济损失统计标准(GB6721),该起事故的直接经济损失为（ D ）万元。A.390B.420C.470D.540E.1750解析：直接经济损失的统计范围（1）人身伤亡后所支出的费用医疗费用丧葬及抚恤费用补助及救

5、济费用歇工工资（2）善后处理费用处理事故的事务性费用现场抢救费用清理现场费用事故罚款和赔偿费用（3）财产损失价值固定资产损失价值流动资产损失价值3.根据企业安全生产费用提取和使用管理办法,安全生产费用提取以上年度实际营业收入为计提依据,按照以下标准平均逐月提取：(1)营业收入不超过 1000 万元的，按照 2%提取；(2)营业收入超过 1000 万元至 1 亿元的部分,按照 1%提取；(3)营业收入超过 1 亿元至 10 亿元的部分,按照 0.2%提取；(4)营业收入超过 10 亿元至 50 亿元的部分,按照 O.1%提取。2018 年度 A 公司应该提取的安全生产费用为（ B ）万元。A.1

6、50B.340C.430D.490E.770解析：安全生产费用=10002%+90001%+900000.2%+500000.1%=340（万元）4.根据生产安全事故报告和调查处理条例,该起事故的调查组组成应包括（ ACD ）。A.A 公司所在地设区的市级安全生产监督管理部门B.A 公司所在地县级安全生产监督管理部门C.A 公司所在地设区的市级工会D.A 公司所在地设区的市级监察机关E.A 公司所在地县级监察机关解析：事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，并应当邀请人民检察院派人参加。事故调查组可以聘请有关专家参与调查。5.在移动式脚手架上的作业人员应佩戴的劳动防护用品包括（ AB ）。A.安全带B.安全帽C.防刺穿鞋D.手套E.护目镜解析：脚手架作业主要有高处坠落及物体打击事故，因此需配备安全带、防滑鞋及安全帽。6.根据生产经营单位安全培训规定,B 企业对临时雇佣的 5 名作业人员进行岗前安全培训的内容应包括（ ABDE ）。A.企业安全生产情况及安全生产基本知识B.企业安全生产规章制度和劳动纪律C.国