1、职业卫生知识讲解了职业病的定义与范围、现行的职业病卫生法律法规、职业健康检查的重要性和实施流程、申请职业病诊断的方法，以及当事人对职业病诊断结论有异议时的解决措施等内容。职业卫生知识描述了职业病是在工作场所中劳动者因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引发的一系列疾病，并明确我国法定职业病分为十类132种，且患者依法享有相应待遇。此外，文中列举了几项核心的职业卫生相关法规文件如中华人民共和国职业病防治法（2018修订版）工作场所职业卫生管理规定等，并阐述用人单位和劳动者的责任义务。同时文档强调进行职业健康检查的重要性，明确了在岗前、在岗期间和离岗时不同阶段的健康检查目标和要求。关于职业病诊
2、断申请部分，介绍了劳动者有权在用人单位所在地或本人户籍地申请诊断，且用人单位需要如实提供所需材料以协助诊断程序。针对可能出现的职业病诊断争议情况，职业卫生知识指出当事人可在接到诊断书之日起三十日内向相关行政部门提出异议并申请鉴定，若仍有疑问，则可通过进一步申请省市级的再次鉴定以最终确定。职业卫生知识适用于各类涉及有毒、有害因素的企业、事业单位、个体经济组织及劳动者，也适用于各级安全监管部门、医疗机构中的职业健康管理人员等相关从业人员。具体来说，文档内容能够帮助用人单位全面了解职业病防控的要求及法律责任，指导劳动者认识自身权利与保护手段，同时也为职业健康领域的执法机构提供了规范的操作参考，助力构建科学有效的职业健康管理与监督体系。
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