职业卫生知识.docx

1、1.什么是职业病？我国法定职业病有哪些？什么是职业病？我国法定职业病有哪些？职业病是企业、 事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质引起的疾病。根据职业病分类和目录（国卫疾控【2013】48号） ， 我国法定职业病分为 10 类 132 种。 凡属法定职业病患者，可依法享受相应的职业病待遇。2.目前现行的的与职业病相关的卫生法律法规有哪些？目前现行的的与职业病相关的卫生法律法规有哪些？中华人民共和国职业病防治法（2018 修订版）；工作场所职业卫生管理规定（卫健委 5 号令）；职业健康检查管理办法（卫健委 2 号令）；职业病诊断与鉴定管理

2、办法（卫健委 6 号令）。3.为什么要进行职业健康检查？为什么要进行职业健康检查？依据中华人民共和国职业病防治法，用人单位应当按照国家有关规定对从事接触职业病危害因素作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。上岗前职业健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌症， 建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。 在岗期间的职业健康检查目的主要是早期发现职业病病人或疑似职业病病人或劳动者的其他健康异常改变；及时发现有职业禁忌的劳动者；通过动态观察劳动者群体健康变化， 评价工作场所职业病危害因素的控制效果。 离岗时的职业健康检查主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时

3、的健康状况。 如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的 90d 内，且该岗位的工艺流程、使用原辅材料、操作方式、防护措施无变化的，可视为离岗时检查。4.如何申请职业病诊断？如何申请职业病诊断？依据中华人民共和国职业病防治法和职业病诊断与鉴定管理办法，劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地和经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 用人单位应当如实提供职业病诊断、 鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；卫生行政部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料； 劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。5.当事人对职业病诊断结论有异议的怎么办？当事人对职业病诊断结论有异议的怎么办？依据职业病防治法和职业病诊断与鉴定管理办法，当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断有异议的， 可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内， 向作出诊断的职业病诊断机构所在地设区的市级卫生健康主管部门申请鉴定。 职业病诊断争议由设区的市级以上地方卫生健康主管部门根据当事人的申请组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。 职业病鉴定实行两级鉴定制，设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到诊断鉴定书之日起十五日内， 向原鉴定组织所在地省级卫生健康主管部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定。