某电网公司安全文化建设方案.docx

1、某电网公司安全文化建设方案一、创建具有 XX 电力集团公司特色企业安全文化的动因1.要做大做强 XX 集团，把 XX 集团建设成卓越的电网经营企业，必须有强有力的安全生产保证。2.要使 XX 成为员工安居乐业的美好家园，就必须确保员工的安全与健康，只有从根本上解决安全问题，才能使这一美好愿景得以实现。3.创立企业安全文化，全面提高安全生产管理水平，确保员工的安全与健康，是贯彻落实“三个代表”重要思想生动、具体的体现。通过构筑具有 XX 电力集团公司特色的企业安全文化，实现电力安全生产的创新，用先进、科学的安全价值观塑造 XX 员工，并保证其工作过程中的安全与健康，是 XX 主要的价值观之一。4

2、.中国加入 WTO 后，良好的职业安全卫生状况，是企业在全球化浪潮中抢滩国际市场的基本要求。 由于历史和经济的原因， 中国的职业安全卫生状况与发达国家相比依然存在较大差距，不迅速采取措施，迅速改变工伤事故频发，职业危害严重的职业安全卫生状况，将直接威胁到企业的生存。5.确保电网的安全稳定运行，向社会提供安全、经济、可靠的能源，是实践公司“兴企报国、追求卓越”信念，坚持诚信天下、服务 XX、回报社会的基础性工作。也是公司立足于社会，树立和提升“XX”品牌，打造 XX 核心能力的重要一环。6.安全生产持续改进，需要文化支持，确立安全文化，是公司实施文化创新战略的重要组成部分，也是在安全生产工作中实

3、施创新战略的必然选择。多年的实践告诉我们，众多规章制度， 健全的安全网络， 仍然无法杜绝事故的发生。 仅仅靠监督与被监督的传统管理模式，仍然难以确保安全目标的实现。忽视“以人为本”的安全管理，将无法形成主动、自觉的安全文化氛围。安全生产，必将长期处于“发生事故整改检查再发生事故再整改再检查”的不良循环中。我们只有超越传统安全监督管理的局限，用 XX 安全文化去塑造 XX集团的每一位员工，从更深的文化层面来激发员工“关注安全、关爱生命”的本能意识，才能实现根本的安全。7.一个忠诚、敬业、勤奋的 XX 人，应该是受 XX 企业安全文化熏陶，严守规程、遵章守纪的安全人。二、XX 企业安全文化的内涵1

4、.XX 企业安全文化，是 XX 人在生产实践中，经过长期积淀，不断总结、提炼形成的由公司决策层倡导，为全体员工所认同的本企业的安全价值观和行为准则。2.XX 企业安全文化，是公司企业文化发展战略的子战略，服从并服务于二次创业战略。3.XX 企业安全文化，是 XX 人对生命价值、生命权利和社会责任高度认知的具体体现，主要包含 XX 安全价值观、安全行为准则、工作作风、安全生产形象等内容。4.XX 企业安全文化，突出“以人为本” ，推行人性化管理，她首先是促进全体员工认同XX 安全价值观和理念，其次是激发员工的本能意识，使个人需要和满足与组织目标达到相互渗透、和谐统一。从根本上改进安全生产状况，确

5、保人身、电网和设备安全，为把 XX 集团建设成卓越的电网经营企业提供强有力支撑。5.XX 安全文化在重塑 XX 人的同时，力求惠及合作伙伴和用户的安全与健康。6.XX 安全文化不仅在生产环境创造浓厚的安全氛围，同时还全面覆盖 XX 人的生活和生存领域。7.XX 安全文化要通过传播、宣传、科学普及、教育、倡导等手段，倡导忠诚、博爱、自律，最终达到和谐、安全、健康的境界。8.XX 安全文化立足于激发和挖掘 XX 人自觉的安全行为和自律能力，使 XX 人成为理智、高素质的安全人。9.XX 安全文化具有独特性、继传性、开放性、先进性和吸收性，她在保持自身鲜明特色的同时， 大胆吸收对人类身心安全与健康有

6、益的做法或表现形式， 持续丰富自己、 发展自己。三、XX 企业安全文化的功能1.有导向功能。使身处其中的每一个员工、合作伙伴以及用户自觉不自觉地接受 XX 安全价值观，遵从 XX 的安全行为准则。2.有凝聚的功能。企业安全文化主要依靠员工认同的目标、准则、观念等把员工的思想和行为统一起来，造就出忠诚、敬业、勤奋，崇尚关心人、爱护人、尊重人的团队。3.有激励的功能。使每一个员工都能够把自己的安全需求、家庭幸福与企业的兴衰成败紧密联系起来，做到我要安全、我懂安全、我会安全。四、XX 企业安全文化建设的基本原则与时俱进，在安全生产中倡导和实践公司的核心价值观。坚持以人为本，突出 XX 特色。五、XX 企业安全文化的主要内容1.XX 安全与健康工作方针坚持安全第一，预防为主。以人为本，尊重人，关心人，爱护人。将员工的生命权利和生命价值放在突出位置，保障员工的健康，使员工在无意外的环境中安全工作。为顾客提供可靠、 清洁、 低价的能源和优质服务。 持续改进安全生产， 增强公司的凝聚力和核心竞争力，树立公司良好的社会形象。2.XX 安全与健康工作信念除人力不可抗拒的自然灾害，任何意外和事故均可避免。