十类不安全人.docx

1、十类不安全人1.逞强人，关键词：冒失蛮干这种人有一种逞强心理，主要表现为两个特点：争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果，非理智性冒险作业。有强烈的虚荣心，做事考虑不周全，硬充大胆。长时间做相同冒险的事，不注重防护，终有一失。2.马虎人，关键词：吊儿郎当这种人有一种不负责任的心理。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧。盲目相信自己的判断，认为技术过得硬，保准出不了问题。以往成功经验或违章习惯的强化，多次做也无问题，形成习惯性违章。个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解，没有养成严谨细致的工作作风。3.粗心人，关键词：满不在乎这种人有一种无所谓心理，表现为违章操作，心不在焉，满不在乎。主要有

2、 3 个特点：根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人的。对安全问题说起来重要，干起来次要，忙起来不要，不把安全规定放眼里。认为违章是必要的，不违章就干不成活。4.糊涂人，关键词：盲目听从这种人有一种从众心理， 是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。表现有两个方面:自觉从众，心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。被迫从众，表面上跟着走，心理反感。5.麻痹人，关键词：心存侥幸这种人有一种麻痹心理，具体表现为：对自己的经验盲目自信，认为事故不会发生在自己身上。心存侥幸，认为“事情哪有那么巧，就算出点事也不

3、会是大事” 。长时间在一个单调重复的作业环境中，也容易出现麻痹心理。6.懒惰人，关键词：不愿出力这种人有一种惰性心理，也称为“节能心理” ，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。表现在:干活图省事，工作懈怠，嫌麻烦。节省时间，不按照标准操作程序作业，得过且过。7.大能人，关键词：投机取巧这种人有一种自以为聪明的心理状态，凡事求快求巧，却忽视了安全。一般在行为上表现：干事老想走捷径，自以为是，不按标准程序操作。异想天开求创新，图省事，忽略安全要求。8.烦心人，关键词：心事重重这种人有一种异常心理。这种人容易受外界因素干扰，思绪烦乱

4、，心事重重，把自身情绪、困扰或心神不定的状态带入到工作中去，容易出现事故，表现在:情绪容易被各种烦杂事情左右，影响正常操作，造成违章事故。不能进行自我调节，凡事闷在心里，不能保证工作安全。9.好奇人，关键词：心神不定这种人有一种好奇心理。当人们遇到自己不懂的新事物时，普遍都会出现好奇心，总喜欢去尝试一下，而将这种好奇心过分地付诸于行为，很可能引发事故。表现为：实习生或者新员工容易对新环境好奇，急于动手尝试，而对安全操作的要领还未掌握。不仅是新员工，老员工看到新的机器设备，也会出现好奇心理，乱摸乱动。10.疲惫人，关键词：休息欠佳这种人有一种身心疲劳的状态。疲劳是由于生活劳累、工作紧张、缺少休息和睡眠、营养不良、精神压力等原因而引起的生理心理反应。表现为：四肢无力、注意力不集中、动作紊乱失调等症状。操作不过脑子，疲于应付，不能安全工作。疲劳不仅会危及身心健康，还会降低工作效率，引发事故。