习惯性违章行为典型表现汇编.doc

1、 1 习惯性违章行为典型表现汇编习惯性违章行为典型表现汇编 一、管理性习惯性违章表现一、管理性习惯性违章表现 1 1、一般违章：、一般违章： （1） 无固定的垃圾堆放地点，导致生产、办公区域内垃圾乱倒。 （2） 生产区域定置管理不规范，现场物品堆放较乱。 （3） 盘柜门锁损坏，盘柜不能正常关闭。 （4） 工作现场消防设施不齐全，未定期检查消防设施。 （5） 从事特种作业的人员资格证到期，没有及时审验。 （6） 施工人员进入正在进行吊装作业的起重设备旋转半径内，监护人未及时制止。 2 2、较严重违章：、较严重违章： （1） 现场规章制度、规程图册存放混乱，版本不一，保管不善。 （2） 库房用途不

2、明，物品堆放混乱，物品未分类摆放。 （3） 现场规程没有按规定进行定期修订，没有按年度下发有效规程清单。 （4） 未按规定定期组织安全活动。 （5） 施工、检修工作不召开班前、班后会。 3 3、严重违章：、严重违章： （1） 不按规程和工作程序指挥工作人员作业。 （2） 设备台帐及操作规程不全。 （3） 新设备（或技改设备）投运前，没有编制完成相关的规程和规定，致使设备 的运行、操作、维护无章可循。 （4） 从事特种作业岗位工作的人员没有经过专业培训，没有取得上岗资格证，就 安排上岗。 （5） 无特种作业证的人员从事特种作业，持过期证件上岗、以技术等级证书代替 特种作业证上岗。 （6） 没有组

3、织生产人员进行触电现场急救方法的培训。 （7） 设备缺陷、装置类违章未及时组织消除或采取措施。 （8） 没有按规定配置现场安全防护装置、安全工用具和个人防护用品。 2 （9） 使用中的一、二次、机械图纸资料与现场实际不符。 （10） 对已发生的事故没有采取有力措施加以防范，导致事故重复发生。 （11） 管理人员对有章不循的情况或现象不闻不问，视而不见。 （12） 特种设备未经过检验未取得合格证即投入使用。 （13） 对下级反映的需要协助解决的安全生产工作，不能及时研究、答复和协助解 决。 （14） 管理人员擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。 （15） 强令员工冒险作业，扩大工作范围

4、。 （16） 不按规定给员工配发劳动安全卫生防护用品。 （17） 临时工作人员进入现场学习和工作，未进行三级安全教育。 二、作业性违章表现分类二、作业性违章表现分类 （一）执行“两票三制” ：（一）执行“两票三制” ： 1 1、一般违章：、一般违章： （1） 填写操作票涂改，不按规定使用设备双重名称与编号。 （2） 现场工作时，不随身携带工作票。 （3） 几项操作任务合写在一张操作票上，或操作任务填写不明确、不正确。 （4） 实施的检修安全措施中，悬挂的标示牌不规范，或使用的标示牌残缺、字迹 不清。 （5） 工作票票外人员参与该项工作。 （6） 操作中，操作人、监护人站位不规范；唱票、复诵不规

5、范。 （7） 操作结束后，未及时登记相关记录，未按规定加盖图章。 （8） 操作票填写不规范，编号不正确、填写的操作票操作路线不合理。 （9） 工作结束后，不及时履行工作票终结手续。 （10） 巡回检查不及时，检查不到位或不按巡回检查路线检查设备。 2 2、较严重违章：、较严重违章： （1） 工作不能按计划期限完成时，不及时办理工作延期手续。 （2） 工作票填写存在错误。 （3） 工作中更换工作负责人，不办理工作负责人变更手续。 （4） 操作前不认真查看操作票是否已发令及各级人员是否都已审核签名，未按规 3 定进行模拟预演。 （5） 工作班成员与工作票上所列的成员不相符，工作班成员不了解工作内容

6、。 （6） 工作交接不严，不按岗位进行交接，或交接时不认真、不清楚。 （7） 工作结束后，工作负责人未组织全面检查，并清扫整理工作现场。 （8） 不按规定进行接班检查，接班人员就接班。 （9） 工作间断，未履行工作间断手续。 （10） 检修工作结束，许可人员验收马虎，现场不整洁。 3 3、严重违章：、严重违章： （1） 需要办理工作票的工作，无工作票工作；需要使用操作票的操作，无操作票 操作。 （2） 工作监护人工作马虎大意，不能认真监护，干与监护无关的工作。 （3） 一个工作负责人同时持两份及以上工作票，交叉作业。 （4） 工作班成员尚未完全撤离工作现场或仍在继续工作，工作负责人就办理工作 终结手续。 （5） 检修过程中，工作负责人离开现场，不指定临时负责人。 （6） 运行设备状态和运行方式发生改变，操作前不去现场核对。 （7） 操作票、工作票没有进行三级审核或审核不严。未按规定签字，或代签名、 漏签名。 （8） 操作时，监护人放弃监护，与操作人一起操作。或在操作过程中从事其他工 作。 （9） 操作前不核对操作位置，不核对设备名称、编号，不核对模拟图。不唱票复 诵。 （10） 不按操