天然气置换暨安全越冬会的讲话.docx

1、天然气置换暨安全越冬会的讲话同志们：今天，我们实际上是开了两个会，一个是天然气置换工作的总结会，一个是安全越冬动员会。在肯定置换成绩、总结工作经验的同时，安排部署今年的安全工作，再接再厉，再创安全工作新局面。从 5 月 12 日打响全市天然气置换战役，到 10 月 26 日完成近 40 万民用户和 1200 户工业商服用户的置换，今年历时 5个半月的天然气置换刚刚圆满结束，紧接着我们又将投入到确保第 15 个冬季供气安全的艰苦工作中来。刚才王海副总经理全面总结了天然气置换工作的四个特点、四个之最、四种精神，又详细安排布置了安全越冬工作。大鲸总经理也就置换工作和安全越冬工作做了讲话。我都完全同意

2、。我切身感到，天然气置换成绩来之不易，必须充分肯定。这些成绩，凝聚着股东方和哈尔滨市的支持帮助，凝聚着企业各相关单位和部门的协助配合，凝聚着全体员工的的心血和汗水。广大干部、职工，包括家属，都做了大量的工作，付出了艰苦的劳动，做出了突出贡献。在这里，我代表董事会、代表党委向大家表示热烈的祝贺。对同志们的辛勤工作，表示衷心的感谢。中庆公司的各路将士未待洗却天然气置换现场的征尘，而今又要全身心地投入到确保安全供气、确保安全用气的新的战斗中去。从近两年企业的安全形势看，总体情况比较好。但越是在形势好的时候， 我们越要保持清醒的头脑， 居安思危，戒骄戒躁，认清安全工作的长期性、艰巨性和复杂性，看到潜伏

3、的危机和存在的差距，坚决防止和纠正盲目乐观、麻痹松懈情绪，保持高度警觉，采取有效措施，切实把安全工作抓实、抓细、抓出成效。安全工作不同于其它工作，有它自己的特点和规律。一是安全工作只有新起点。安全工作没有终点，今天好，不等于明天好，结果否定过程，一招不慎，就会全盘皆输，要求我们必须持之以恒，长抓不懈，始终绷紧安全弦；二是安全工作面临新挑战。我们的工作条件、工作环境和工作对象，在不断发生新变化，要求我们必须保持高度警醒，随机应变，积极应对，不断调整工作方式方法。三是安全工作出现新特点：天然气用户和人工煤气用户的安全常识有不同；新启动项目与日常供气工作安全重点有不同；新发展的用户与用气多年户安全意

4、识有不同。等等。这些给安全管理带来了很多新课题。我们要继续发扬“同心同德的团队精神、默默无闻的奉献精神、吃苦耐劳的敬业精神、通往直前的使命精神”这些已经在实践中凝成的并为实践所证明的“天然气置换精神” ，全力做好今年的安全工作，下面，我讲五点意见。一是，思想认识要到位。民生问题，安全第一；安全问题，生命至上。安全生产，说到底是一个尊重生命、关爱生命、保护生命的问题。必须坚持安全发展的理念，遵循以人为本的科学发展观，在努力避免有责安全事故发生的同时，还要最大限度地减少无责事故的发生。我们企业现在正在开展的到用户家安装胶管卡具，为特殊群体提供成本价安装切断式报警器的服务，就是企业以人为本，民生为先

5、的具体行动。二是，组织领导要有力。安全工作是硬任务、硬指标，是重大的政治责任。各部门、各单位必须以对党、对人民高度负责的精神，切实加强对安全生产工作的领导。要牢固树立预防为主的指导思想，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，真正认识到抓好经济发展是政绩，抓好安全工作也是政绩，经济发展必须建立在坚实的安全基础上。一把手要切实履行安全工作第一责任人的责任，真正做到对本单位的安全工作负总责，把安全工作作为大事来抓，加强安全基础工作，加强经常性的安全管理和督促检查，进一步建立健全安全组织机构、应急预案、规章制度和操作规程，建立安全工作的长效机制。三是，安全责任要落实。各直属单位负责人向公司签订安全目

6、标责任状后，要认真落实，对本单位相关岗位都要建立健全安全责任制，并坚决落实到位，确保人人严格按照法律法规办事、按照安全操作规程办事，不放过每一个可能造成事故的环节和因素，发现问题及时解决、及时报告，妥善处理。要进一步规范和加大对安全事故的调查处理，坚持事故处理的原因不查清不放过，事故责任者没有处理不放过，广大干部职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过的原则。四是，宣传教育要深入。要利用各种方式和渠道，组织开展形式多样、生动丰富的安全文化活动，使安全理念渗透到员工工作、生活的方方面面，使员工主动避免不安全行为，自觉维护自身和他人安全， 营造安全、 文明的生活和工作环境；要建立健全各项安全管理制度，加强员工的安全行为训练，结合企业改革发展的实际，建立高效运转的安全管理新体制，建立科学的、有效的、激励与制约相结合的安全管理模式，调动广大安全管理人员的积极性；要加强安全文化建设，宣传燃气法规，普及安全用气知识，报道安全工作动态，努力提高广大员工和社会群众的安全意识和素养，营造关爱生命、关注安全的良好舆论氛围，使更多的群众掌握安全常识，提高全社会做好安全用气的自觉性，最大限度地避免和减少