小成功靠自己大成功靠团队.docx

1、小成功靠自己，大成功靠团队案例导入：10 个人如何吃好一顿饭一家企业招聘，各路精英过五关斩六将，最后 10 名候选者只等马上就要开始的最后一关面试了。临近中午，面试官让应聘者交出身上所有的钱，然后宣布： “给大家一个任务，每人发 3 块钱，你们想法儿在一个小时内吃饱吃好。 ”然后，他真的给每个人发了 3 枚一元的硬币。10 个应聘者一脸疑惑地走出公司，边走边商量。既要吃饱又要吃好，进快餐店当然不行。于是，他们来到了一家中餐厅。可是，每人就 3 块钱，在餐馆里能吃什么？结果，商量来商量去，每人要了一个盒饭。3 块钱自然不能吃很好的盒饭，就几片豆腐、几片青菜，再加一些米饭。回到公司，面试官一一听取

2、了他们的用餐情况，然后摇头： “实在抱歉，虽然你们其他方面都表现优异，但不适合在本公司工作。 ”在应聘者们目瞪口呆的时候，面试官解释了缘由： “3 块钱就不能吃饱吃好吗？我打听过了，你们就餐的那家餐馆，清炒小白菜每份 3 元，油煎豆腐每份 3 元，青椒炒油渣每份 3元，米饭免费你们一共 10 个人，每人 3 元，加在一起总数就是 30 元，几乎可以炒 10盘不同的菜肴， 你们为什么就没想到呢？这只能说明一个问题， 你们根本就是以自我为中心，完全没有一点团队合作精神！而一个缺少团队精神的个人和公司，还有发展的前途吗？”这 10 位应聘者落聘的主要原因可以进一步分析为三点：第一，缺乏对于团队目标的

3、分析，由于没有目标，自然就没有方向，不知道该做什么，导致整个团队没有作为，没能实现“吃一顿好饭”的目标；第二，没有目标也就谈不上合作，想不起来合作，只能各自为战，一盘散沙；第三，在职业活动中，很多情况下，单靠一个人的努力不可能完成任务，一定程度上只有实现团队成功才能实现个人成功。个人主义、自我中心是需要的， 但是过度的个人主义和自我中心将会限制个人的成就， 影响一个人的职业成就。由此，我们可以得到启示：在工作中我们不仅要关注个人的小目标，更要关注、关心所在团队的大目标，正确处理好个人目标与团队目标的关系。一、站在大局看问题一个团队就像一幅织锦画一样， 正是那些不同的色彩和图案造就了它的绚烂和美

4、丽。 每一种花色和图案都不相同， 而那最真实的美丽就是每一种图样或花色对整体的贡献。 正如比尔?盖茨所说： “小成功靠自己，大成功靠团队。 ”有一次，佛祖释迦牟尼问他的弟子： “一滴水怎样才能不干涸？”台下的弟子面面相觑，议论纷纷。 最终一个胆子较大的弟子为难地回答： 一滴水在空中会干涸， 落入土里也会干涸，我们想不出还有什么办法才能使它不干涸。释迦牟尼双目紧闭，对弟子说： “把它放到大海里去。 ”是的，一滴水的寿命是短暂的。但当它汇入海洋与浩瀚的大海融为一体的时候，它就获得了新的生命。一个手指的是微不足道的，但握成拳头则就有了重拳出击的力量。我们每个人都是一只翅膀的天使，如果我们相互拥抱就能

5、够一起飞翔！指挥家轻舞手中的指挥棒，悠扬的音乐便从乐师的嘴唇边、指缝里倾泻出来，流进人们的心田。 是什么力量使上百位乐师、 数十种不同的乐器演奏得这样完美和谐？那就是团队的目标演奏出世界上最美妙的音乐， 为观众奉献最美好的精神享受。 如果一些乐师为了表演自己的绝技，拒绝听从指挥的号令，不按照既定的乐谱演奏，那么，这个乐团就只能是个乌合之众，演奏出来的声音只能是令人窒息的杂音。无论一支足球队、一个企业、一个研发团队、还是一个军队，团队整体的目标对于团队的成功至关重要，如果对于团队整体目标缺乏认同感，我行我素，率性而为，自以为是，团队就没有业绩可言， 个人也会因为缺乏协作精神而被团队所抛弃。 协作

6、永远是使自己受益也让别人受益，而只顾自己的人不会让别人受益自己也不会受益。只有懂得团队协作的人，才能明白协作对自己、别人乃至整个团队的意义。一个放弃协作的人，也会被成功所放弃。作为一个员工，就像一滴水，要尽快流入大海，融入大海，融入团队，只有这样，才能成为团队的一员，顺利地开启自己的职业生涯。融入团队，成为团队的贡献者，团队将因你而精彩，你将因团队而成功！二、将个人目标融入团队目标只有把个人的力量融入群体的力量之中， 才能获得强大的力量； 只有把个体的利益融入群体的利益之中，才能获得真正的利益；只有把个体的权力融入群体的权力之中，才能获得广泛的权力；只有把个体的存在融入群体的存在之中，才能获得永恒的存在；只有把个体的发展融入群体的发展之中，才能获得不断的发展。实现职业成功需要个人的力量， 更需要团队整体的合力。 团队并不是一群人的机械组合。团队的最终效果是实现 112 的合力， 而不是 112 的简单叠加。 正如管理大师德鲁克所说： “所谓团队，就是让平凡的人做出不平凡的业绩。 ”这应该是团队的意义和真谛所在。团队成员取长补短，发挥每个人的优势和特长，就会产生强大的协同效应，这正是：没