生产经营单位安全生产自查自纠报告表.docx

1、12022安全生产自查自纠表INPUT YOUR HEADLINE HERE论安 安全智库：让天下没有难找的安全资料2生产经营单位安全生产自查自纠报告表企业名称（盖章） ：企业主要负责人姓名（签字） ：职务：序号序号检查项目检查项目检查内容检查内容检查检查情况情况整改整改责任人责任人整改整改时限时限整改整改完成完成时间时间备注备注单元单元重点环节重点环节1安全生产规章制度安全生产责任制是否建立健全安全生产责任制。明确主要负责人、其他负责人、职能部门负责人、生产车间负责人、生产班组负责人、一般从业人员等全体从业人员的安全生产责任，并逐渐进行落实和考核。管理制度主要包括安全生产会议、安全生产资金投

2、入、安全教育培训、特种作业人员管理、劳动防护用品管理、安全设施和设备管理、职业病防治管理、安全生产检查、危险作业管理、事故隐患排查治理、重大危险源监控管理、安全生产奖惩、调查处理，以及法律、法规、规章规定的其他内容。安 全 操 作规程制定涵盖本单位生产经营全过程和全体从业人员的安全操作规程。标 准 化 建设是否按照国家有关规定，开展以岗位达标、专业达标和企业达标为主要内容的安全生产标准化建设。是否开展安全文化建设，建立安全生产自我约束机制。主 要 负 责人 带 班 制度是否建立单位负责人现场带班制度，建立单位负责人带班考勤档案。带班负责人是否掌握现场安全生产情况，及时发现和处置事故隐患。2安全

3、生产管理机构管理机构是否按照规定设置安全管理机构或者配备专职安全生产管理人员，专职安全管理人员是否按照规定有注册安全工程师。安全生产委员会1000 人以上的生产经营单位是否建立本单位安全生产委员会，每季度是否召开一次安全会议，并留有记录。3安全管理人员待遇生产经营单位是否保证其开展工作是否具备的条件，安全管理人员的待遇是否高于同级同职其他岗位人员待遇。3合同与协议劳动合同与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议，是否载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项。是否将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员。免责协议是否

4、与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故、职业病危害事故依法是否承担责任的协议。是否将现场劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。4外来单位管理安 全 生 产管理协议将生产经营项目、场所、设备及交通运输工具发包或者出租，是否对承包单位、承租单位的安全生产条件或者相应的资质进行审查，并签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定有关的安全生产管理事项。多 个 承 包单 位 的 管理生产经营项目、场所有多个承包或者承租单位的，发包、出租单位是否承担对承包、承租单位的安全生产工作统一协调、管理责任，是否加强对各

5、承包单位、承租单位所从事生产经营范围的查验和涉及厂房、场所安全行为的监督检查，发现安全生产违法行为的，是否及时劝阻，并向安监局和有关部门报告。5安全间距安全距离生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店和仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并与员工宿舍、周边居民区及其他社会公共设施保持规定的安全距离。安全出口生产经营场所和员工宿舍是否设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的安全出口和疏散通道。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的安全出口和疏散通道。4警示标志生产经营单位是否在危险源、危险区域设置明显的安全警示标志，配备消防、通讯、照明等应急器材和设施，并根据生产经营设施的承载负荷或者生产

6、经营场所核定的人数控制人员进入。6安全教育培训岗 前 安 全教育培训对新进从业人员、离岗 6 个月以上的或者换岗的从业人员，以及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员，是否及时进行上岗前安全生产教育和培训；培训内容及学时参见国家安监总局 3 号令。再教育对在岗人员是否定期组织安全生产再教育培训活动。培训内容及学时参见国家安监总局 3 号令。管理人员主要负责人、分管安全生产的负责人和安全生产管理人员，是否具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。特种作业特种作业人员是否取得特种作业相关资格证书后，并在有效期内。8劳动防护用品购买是否按照国家和省有关规定，为从业人员无偿提供符合国家、行业或者地方标准要求的劳动防护用品。购买和发放劳动防护用品的情况是否记录在案。是否以货币或者其他物品替代劳动防护用品，是否采购和使用无安全标志或者未经法定认证的特种劳动防护用品。使用是否督促、检查、教育从业人员按照使用规则佩戴和使用。9安全投入安 全 费 用提取是否按照财政部 安全生产监管总局关于印发的通知 （财企20126 号）及时足额提取安全费用。是否将安全生产资金投入纳入