1、员工安全意识培养和行为安全培训讲解了员工佩戴围巾不当操作设备导致伤亡的具体事故案例以及对类似事故背后原因的深入探讨。该文档描述了一个发生在某啤酒厂割箱机处的致命事故。颜某某在交接班期间处理转箱机卡箱故障时，违反规定佩戴围巾且未停机处理设备问题。围巾绞入运行中的输箱滚筒导致窒息昏迷，在经过几天医院抢救后不幸去世。事故发生时间点为18:30左右，同事清理卫生时察觉不正常而紧急停机并报警求援。现场人员按照脑溢血方式初步救治并联系上级管理人员和医疗救护人员，但在发现颈部有异物时，才确定为机器缠绕伤害，通过反转输送滚筒取出围巾，并由120车辆送往医院进一步治疗。从事故直接和间接原因两方面分析得出：人的不
2、安全行为、设备本身的缺陷及管理疏漏是引发此事故的主要诱因。例如，颜某某违规着装进行危险区域作业；转箱系统的实际安装与合同要求不符留下安全隐患，厂家安装未遵守设计规范导致设备缺乏必要的防护装置；同时，工厂对长期处于试产状态下的设备验收流程不严格，未能及时发现问题，且当设备及工作职责发生变更时未能重新进行全面风险评估，环境因素如无挡风措施也促成员工在寒冷情况下选择错误着装。此外，事故救援时现场工作人员对突发情况误判，延迟了有效救助措施的实施。员工安全意识培养和行为安全培训适用于制造业、特别是涉及机械运作领域的工厂，如食品饮料行业（包括但不限于啤酒厂）等存在较高操作风险环境下的企业一线操作工人、安全管理人员及相关工程师等人员。通过对此次严重安全事故细致复盘学习，使他们能更加明确日常生产过程中存在的潜在危害和预防重点。不仅需要重视个体正确穿戴劳动保护用品的重要性，而且应当提高全体职工应急处理技能，加强管理层对生产设备引入或更新过程中必须遵循严格的安装调试验收程序，确保所有环节都符合国家安全生产法规标准，从根本上杜绝同类悲剧重演的可能性。
安全达人 