应急管理部办公厅《关于开展安全生产培训“走过场”专项整治工作的通知》.docx

1、应急管理部办公厅关于开展应急管理部办公厅关于开展安全生产培训安全生产培训“走过场走过场”专项整治工作的通知专项整治工作的通知应急厅函2021274 号各省、自治区、直辖市应急管理厅（局），新疆生产建设兵团应急管理局，有关中央企业：为进一步加强和规范安全生产培训管理，保证培训质量，切实提升从业人员安全素质和技能， 预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全， 决定于 2021 年 11 月至 2022 年10 月开展安全生产培训“走过场”专项整治（以下简称专项整治）。现就有关事项通知如下：一、目标任务依据中华人民共和国安全生产法生产经营单位安全培训规定安全生产培训管理办法特种作业人员安全

2、技术培训考核管理规定等法律和规章，集中开展专项整治，整顿一批管理不规范的安全培训机构和考试机构，淘汰一批不具备基本条件的安全培训机构和考试点，查处一批培训制度不落实的生产经营单位，曝光一批违法违规典型案例，进一步规范安全生产培训秩序，提升培训考试质量。二、重点整治内容围绕安全培训机构、 考试机构和考试点、 生产经营单位等 3类主体开展专项整治。（一）安全培训机构。1.是否存在安全生产培训管理制度不健全、专（兼）职师资力量不足、固定培训场地及教学设施不满足要求等不具备安全生产培训工作基本条件的情况。2.是否存在未按照培训大纲规定组织教学培训，擅自改变教学内容、压缩培训学时、模拟真题代替理论培训、

3、实操实训流于形式等情况。3.是否存在未建立安全生产培训档案、档案不规范甚至档案造假的情况。4.是否存在与考试机构和考试点勾结，举办“包过班”，参与考生作弊，倒卖安全生产资格（合格）证书，收取高价培训费用的情况。（二）考试机构和考试点。1.是否存在考试管理制度不健全、理论和实操考试场地、设备不达标等不具备考试条件的情况。2.是否存在从事与所承担考试任务有关培训活动的情况。3.是否存在未按要求制定考试计划，未严格按照考试计划组织实施考试的情况。4.是否存在完全以问答代替实操考试的情况。5.是否存在未安排监考、考评人员进行理论考试监考和实操考评，考务人员违反考试纪律、纵容或直接参与考生作弊，甚至组织

4、考生作弊的情况。6.是否存在未进行考试全过程录像， 录像资料未建立档案，考试数据采集格式不规范、信息不准确，考试档案造假的情况。（三）生产经营单位。1.是否存在未制定本单位安全生产培训计划、未按计划实施培训的情况。2.是否存在特种作业人员无证上岗或持假证上岗的情况。3.危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位（以下简称高危行业生产经营单位）主要负责人、安全生产管理人员是否存在未按照规定经应急管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格的情况。4.是否存在未如实记录安全生产教育和培训情况。三、整体工作安排（一）自查自改（2021 年 11 月2022 年 3 月）。安全培训机构、考试机构和考试

5、点要对照相关法规规章要求和专项整治重点内容，全面核查 2019 年 1 月以来的安全生产培训、考试工作，列出问题清单，明确整改措施、时限和责任人，立查立改、边查边改，自查自改完成后要形成自查报告。生产经营单位要对照相关法规规章要求和专项整治重点内容，全面自查安全生产培训情况；通过全国统一的“特种作业操作证及安全生产知识和管理能力考核合格信息查询平台” （网址 http:/）核验特种作业人员和高危行业生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员证书真伪；对自查发现的问题实行清单管理，逐项落实整改。（二）执法检查（2022 年 4 月7 月）。各地应急管理部门按照分级属地监管原则，对辖区内所有安全培训

6、机构、考试机构和考试点进行全覆盖执法检查；对辖区内高危行业生产经营单位安全生产培训计划制定和实施情况，特种作业人员持证上岗情况，主要负责人和安全生产管理人员自任职之日起 6 个月内安全生产知识和管理能力考核合格情况等进行抽查检查。各省级应急管理部门要加强对市、县两级应急管理部门专项整治工作的督促指导，并对工作落实情况进行抽查。（三）督导互查（2022 年 8 月9 月）。应急管理部组织若干督导组，对培训考试体量大、问题反映突出的重点地区进行督导检查。对应急管理部督导组未覆盖的省（自治区、直辖市） ， 采取省级应急管理部门交叉互查的方式进行督导检查 （督导互查工作届时另行通知）。（四）总结提升（2022 年 10 月）。各省级应急管理部门要认真总结本地区专项整治工作成效，特别是要系统梳理安全培训机构、考试机构和考试点存在的问题，剖析案例、分析原因，研究制定标本兼治举措，形成书面总结报告，于 2022 年 10 月15 日前报送应急管理部（联系人及电话：高海东、王国栋，010-64463064）。应急管理部将对专项整治工作开展情况予以通报。四、工作要求（一）加强组织领导，压实工作责任。各级