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公司2022年度总结报告参考5篇.docx

1、安全人之家 公司公司 20222022 年度总结报告参考年度总结报告参考 5 5 篇篇公司 20_(请自填)年度总结报告参考 120_年已经过去,在过去的一年里,国内各地房地产销售额不同程度的下降。_市房地产经济虽然无泡沫,但也不可避免的受到上述全国性大环境的冲击,普遍出现销售不旺的困难局面。但是,我们公司全体员工在这种严峻形势下,能够紧密的团结在公司领导层的周围,在董事会正确领导下,各部门、各单位各级员工的积极努力,发扬敢于拼搏的精神,克服各种困难,仍然取得了可喜可贺的成绩。因此,我代表公司董事会,向全体员工、各级主管干部表示衷心的感谢!在过去的一年里,_以极高的消化速度和消化率顺利占领_市

2、场。上半年,三期工程全部顺利完成竣工验收。目前除尚余小部分高层住宅单位外,其余全部销售完毕,销售率达到 98%,别墅和商铺单位已全部售空。去年,公司全年销售金额达到 x 亿元,回笼资金 x 亿元。元旦_的开盘销售场面异常火热,销售率节节攀升,实现了 20_年的开门红,在_市房地产市场再次引起轰动效应。一、五期项目方面地下室部分和地上裙楼部分已经完成,1#楼主体工程也接近收尾阶段,项目全年未出现重大质量及安全事故。酒店的筹备工作也在密锣紧鼓的进行中。在招商工作中,成功引进了_这样的大型商家,_的进入,将成为_地区的第二家大型综合超市,也将会大大的提升了_社区档次和综合竞争实力,为公司的社区品牌增

3、添了更丰富的色彩。二、物业管理方面物业公司在广大员工的辛勤付出中,以饱满的热情和团结务实、敬业求进的精神,紧跟公司发展的节拍,不断吸收和借鉴物业管理行业精华和成功经验,专业服务水平和内部管理水平得到逐步提高。 公司在提高全体员工的专业素质上和内部管理水平上做了不少努力,持续进行各种的员工培训,通过学习,全体员工的服务意识与服务技巧有了较大的提高,专业素质得到加强。现在,物业公司各班组已初步形成依章办事,遵守公司规章纪律和客户服务程序的良好风气,各项安全人之家 工作基本实现有章可循,有据可依,有记录可查。三、工程管理方面通过工程部全体的努力,不断提高工程质量,确保确保工程进度,各专项责任人全面负

4、责自己区域内的工程进度、工程质量和施工安全工作,保质保量完成公司下达的任务。四、问题和不足同事们,20_年的成绩即将成为历史,新的一年已经开始,对于我们_房地产又即将翻开新的一页,续写新的篇章。新的一年,将是新的形势,新的挑战,新的要求,我们面临新的任务,新的机遇,新的挑战。我们在肯定成绩的同时也要正视各种问题的存在,具体地讲,主要几个方面:1.物业管理方面,物业管理工作好就比产品的售后服务,直接关系到我们_在社会上的形象,影响公司的长期发展,故打造品牌物业将成为物业公司 20_年度的工作重点。去年物业公司存在几个比较重要的问题:(1)是人员流动性过高,专业人才招聘困难。去年全年共计离职员工人

5、数将近 120 人,相当于一整个物业公司人员。员工流动性高,必然导致一些列的问题出现:一方面增加招聘费用、培训费用等管理成本;另一方面让内部业务流程等不能有效的延续,让部分工作不能有效开展起来。所以,针对此问题,物业公司须综合详细地分析员工离职的主要原因,及时采取有效的办法,努力提高内部员工的归属感和凝聚力, 体现更多的关怀, 让员工感受到家的温暖, 减少员工流失。与此同时,通过各种渠道和各种办法,招募优秀的物管人才,保证物业公司良性发展。(2)是安全防范工作仍存在有漏洞。由于保安人员不多,人员流动性大,专业素质仍有待提高。在安全防范方面例如装修管理和出入控制等方面,各项手续要遵循“人性化、服

6、务性”原则的同时,也要兼顾确保安全性目的。小区出入口检查等方面仍需要进一步加强工作,对此,下年度应从人员素质上着手,努力建立更完善的安全综合防范系统,做好“防火、防盗、防人为破坏”三防工作,确保小区安全无问题。(3)是内部管理和工作流程须进一步完善和规范。目前,物业公司在_顾问公司的指导下,内部管理和相关业务流程已基本建立管理框架,但也还存在较多不安全人之家 足和有待改进的地方。例如物业公司内部的相关业务流程、工作指引、服务指引还不完善;管理层对一线工作人员的指导性不高;工作人员服务意识不足等。 导致小区业主对物业管理工作满意度不高,不断的有不满情绪出现。因此,物业公司应从“服务就是让客户满意” , “业主至上,服务第一”等服务理念出发,强调对客户工作的重要性,加强内部管理,进一步完善内部工作流程和工作指引,加强员工教育培训,在实际工作寻求突破。(4)是创收能力进一步提高。 去年物业虽然现在推出了一些个性化服务项目,但现仅限于内部客户, 且在价格上与服务水平方面与社会其他同行相比无明显优势,会所的功能也没有充分的发挥,这些问题都有待下年度积极探索解决办法,利用好现有的有利资源提高创收能

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