2022年度安全工作履职目标表格汇编.doc

1、2022年度安全工作履职目标表格汇编讲解了各单位在2022年的安全生产工作目标和具体实施措施。该文件涵盖了多个维度的安全生产指标，包括千人轻伤率、重伤及以上事故、安全隐患整改合格率、员工安全培训合格率与实施率、主要负责人及特种作业人员持证率等。对于千人轻伤率，设定了每单位总人数中发生轻伤的人数比例不超过4的目标；针对重伤及以上事故，则明确为零容忍政策。安全隐患整改合格率需达到95%，各部门要求更高至98%。员工安全培训方面，理论培训合格率为90%，规范培训为100%，并且确保所有计划的安全培训项目都能得到实施。主要负责人、安全管理人员、特种作业人员以及特种设备操作人员、驾驶员、押运员均需持证上

2、岗，持证率必须是100%。此外，还强调了安全制度执行率要达到95%，对危险品运输安全事故、火灾事故直接经济损失超过2万元、新增职业病人数、工业废水废气排放达标率、危险废物规范化转移处置及时率等设定了严格标准，并特别提到新冠肺炎疫情感染人数为零的目标。2022年度安全工作履职目标表格汇编适用于各类工业企业特别是涉及机械加工、总装生产、产气药生产等行业的企业。它不仅为管理层提供了清晰的安全生产指导方针，也为一线员工明确了行为准则。此文件能够帮助不同职能部门理解自身在保障生产安全方面的职责，如安全部门负责监督和评估各项安全指标的完成情况，企管部则承担起组织和记录员工安全培训的任务。同时，它也适用于各级政府监管部门，作为审查企业是否符合国家安全生产法律法规的重要依据。通过对这些目标的严格执行，可以有效预防和减少各类安全事故的发生，提升整体安全生产水平。