超级成功培训资料.doc

1、超级成功培训超级成功培训一个人最重要的资产，是他抱持坚定的信念。物以类聚：自己先成为有爱心的人，才会遇见爱自己的人。自己成为成功的人，就会与成功的人为伍，反之亦然。你到底要什么？一定要还是应该要？加强神经链练习：加强神经链练习：二人组A、 让对方闭目，深呼吸B、 提问并配合动作：如何很有信心的目光，如何站、如何呼吸、很有信心时如何想、听到什么，脸上何种表情，内心何种感受C、 配合给予对方肢体动作价值观有两种模式：1、追求快乐型 2、逃避痛苦型（更重要！）赚钱靠脑袋，不靠资金。培训成功的关键：培训成功的关键：1、以结果为导向2、当场发现自己的问题、需求、渴望3、当场练习所学4、当场交流观念、信念

2、5、当场拟定自己的“革新计划”宇宙定律：宇宙定律：1、 因果定律：思想是原因，环境是结果。2、 什么样的脸，吸引什么样的人。3、 自觉是改变的开始。自觉，就是自己发觉。4、 再小心开车，也可能出车祸。要追求幸福，就一定要冒风险。5、 烦恼是好事，有烦恼才能感受幸福。成功的秘诀：成功的秘诀：1、我要（） 2、我愿意（做一切）男人需要什么样的女人：尊敬他，肯定他，认为他是世界上最棒的。（因为男人面对女人时都会有自卑感， 他必须以能力向女性证明自己， 他需要女人的肯定， 因为他是女人生下的） 。降低标准，就得到你想要得到的。信念，是一种确定的感觉，好象是一个桌子的桌面，桌脚是支撑点。1、信念受环境的

3、影响2、信念受过去经验的影响3、信念受偶发事件的影响4、信念受知识的影响5、信念受想象力的影响让一个人改变信念的最好办法，是对信念的“桌脚”提从未向过的问题，让支撑信念的根据动摇。NAC-NAC-自我改变的方法和技术。自我改变的方法和技术。减吧，跟饮食有关系，跟心里的观念有关系。减肥食品，苹果汁，西瓜汁，胡罗卜芹菜汁，橙汁身体的活力=增加培养，排出毒素消化是非常费体力的运动，吃七、八分饱，体力好淀粉是会使人发胖运动要做有氧运动-游戏，慢跑，散步，骑自行车健身、健美（看起来很强壮、很美）不等于健康只有有氧运动才能燃烧脂肪要达成结果，一定要有公众承诺，一定要有决心（只有你自己才能改变你自己）吃相同

4、的食物，会在人体内产生相同的共振如果夫妻吃的食物不同，感情一定不融洽改变自己的改变自己的 8 8 个步骤：个步骤：1、 确认“一定要改变”的心态（明确时限： 年 月 日）及到底要改变什么？ / 改变谁？2、 列出导致现状的原因3、 分析阻碍自己改变的原因4、 分析为什么要改变：“不改变”会导致的痛苦“改变后”的幸福5、 打断旧有的关系和惯性（打断、打断、打断）7、确定如何改变的行动计划 / 公众承诺帮助穷人，首先让自己富起来，因为这至少可以减少一个穷人。帮助穷人，首先让自己富起来，因为这至少可以减少一个穷人。自我设限：譬如1、太年轻或太年老2、没有资历3、没有资金4、没有时间5、自己没有价值6

5、、环境不允许打破打破“成为超级总裁成为超级总裁”的自我设限：的自我设限：1、没有巨额资金2、没有顶尖的经营管理人才3、没有大气派的场地4、没有国际化的办公环境5、没有完善的管理体制6、 没有庞大的客户群当你跟过去的自己相比，当你跟周围的人比，你的进步是有限的。要跟顶尖的人相比，超过他，才会有大的、惊人的进步。你要快速成功吗？要选对竞争对手， 选世界级的对手， 做为自己的竞争对手，成为世界第一，是我们的责任。观念、思想比经验更重要。复制信念，而不是经验。观念、思想比经验更重要。复制信念，而不是经验。不成功，原因之一：是问错问题-如何向正确的问题：1、 你问的问题受你的信念控制。信念-思想-决定-

6、行动-结果。2、 思想，就是不停地问为什么。3、 世界上所有不能解决的的问题，都是问错了问题。4、凡是成功的人都是问对了问题。 如， 如何让全世界的企业都用你的产品？出现了一次错误，都要问：我学到了什么？我哪里更好？我可以跟谁学习？我哪些观念有问题？培训，要以培训，要以“结果结果”为导向为导向学员要得到何样的结果？学员要得到何样的结果？成功没有一成不变的规则。通过放松输入新资讯改变思想。不成功， 原因之二： 下错定义。 正确的做法要准确了解， 不要过分肯定，不要过分武断。任何事情没有一定的定义，除非自己下的定义。不成功，原因之三：规则有问题。要时常问自己要规则，还是要快乐？你的规则对吗？不成功，原因之四：用错了词汇。正确的做法把“很害怕”改为“不习惯”，再改为“慢慢会习惯”。典型的错误用词为什么我这么无聊？正确的说法：现在，我在休息充电。不成功，原因之五：用错了比喻。工作象什么？婚姻象什么？人生象什么？尼加拉瓜大瀑布现象：提前改变自己错误的行为，才不会跌入深渊。不成功， 原因之六： 不良的肢体动作。 发现不良的肢体语言， 改变肢体语言。成功方程式：1、 明确要达成的结果2、 拟定详细的