伤亡事故管理.ppt

1、1,第一节 伤亡事故概述P197,1、伤亡事故的定义 定义一： P310 国家标准企业职工伤亡事故分类标准(GB6441 86)和企业职工伤亡事故调查分析规则(GB6442-86)。在这两个标准中，从企业职工的角度将伤亡事故定义为：伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。,2,伤亡事故概述,定义二： P291 1991午2月1日国务院75号令发布的企业职工伤亡事故报告和处理规定中是这么定义的：企业职工伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即指职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及企

2、业发生的人身伤害（即轻伤、重伤、死亡）和急性中毒事故。,3,伤亡事故概述,由此可见，所谓企业职工伤亡事故主要指以下三种情况： （1）职工在本职生产和工作岗位上，或与生产和工作有关的劳动场所发生的伤亡事故； （2）由于企业管理不善或他人在生产和工作中的不安全行为造成的职工伤亡事故； （3）企业生产和工作中发生突发事件，职工在抢救过程中所发生的伤亡事故。,4,伤亡事故概述,2.企业职工伤亡事故与工伤事故的异同。 工伤事故：劳动者在生产过程中发生的与 生产有关的伤亡事故 劳动者（职工） 工伤的三要素： 生产时间 与生产有关 工伤事故仅是企业职工伤亡事故中的一大 部分。,5,伤亡事故概述,伤亡事故与工

3、伤两者之间相同的地方：（）都是发生于职工在劳动过程中；（）结果都造成了职工身体的损害；（）都要及时向当地有关政府部门报告等。,6,伤亡事故概述,伤亡事故与工伤两者之间不同的地方 （）两者的概念不同； （）两者的内容不完全相同； （）具体向当地有关部门报告的途径不同，伤亡事故是向安全生产监督管理部门报告，工伤是向劳动部门的社会保险部门报告； （）报告后要解决的问题不同，伤亡事故是从安全的角度出发，报告后要及时调查了解事故给企业带来的各种经济损失，工伤是从保护职工健康的角度出发，报告后要及时给予认定，并按规定支付工伤待遇； （）两者的分类不同，伤亡事故分为轻伤、重伤和死亡三类，工伤分为单纯的伤、残

4、、死亡和职业病四类。,7,伤亡事故概述,3.伤亡事故的特性 P197（1）因果性-事故是由相互联系的多种因素共同作用的结果 ；（2）偶然性-事故发生的时间、地点、事故后果的严重程度是偶然的;；（3）潜伏性-表面上，事故是一种突发事件，但是事故发生之前有一段潜伏期 ；（4）可预防性-任何事故，只要采取正确的预防措施，事故是可以防止的。,8,伤亡事故概述,4.造成事故产生的四个方面因素：（1）人的错误行为以违章指挥、违章作业为主；（2）不安全的物设备、设施、工具等不符合安全技术标准和要求；（3）危险的环境场地、物理、化学环境因素，危及人身安全；（4）管理的缺陷安全管理的不到位。,9,伤亡事故概述,

5、5.事故的危害性 (1)给国家和集体的财产造成重大损失,影响企业的生产发展； (2)给受害者的个人及家庭造成不可挽回的侵害； (3)造成社会不安定的因素。,10,伤亡事故概述,6.对伤亡事故管理的重要性 事故管理是安全生产管理工作中的一个重 要环节。 （1）通过对本地区、本企业的一系列事故的报告、调查、分析、处理、统计工作，弄清所有事故的事实，确定事故的性质，对各事故的原因责任进行分析，找出事故的规律，制订有效的防范措施，预防事故重复发生；,10,伤亡事故概述,（2） 作为验证现行的安全生产法律、法规、行政规章和安全技术标准，以及企业的安全生产规章制度、操作规程是否合理的依据； （3）作为考核

6、地方政府和企业领导的一个重要依据。,10,伤亡事故概述,7.查处伤亡事故的“四不放过”原则：（1）事故原因未查清不放过；（2）责任者和群众没有受到教育不放过；（3）没有采取切实可行的防范措施不放过；（4）责任者没有受到严肃处理不放过。,10,伤亡事故概述,8.预防事故的措施： P200（1）加强职业安全立法、监察与群众监督；（2）建立良好的安全生产环境和秩序；（3）完善事故信息管理制度，加强危险和事故信息的传递和反馈，防止重复事故发生。,10,第二节 伤亡事故分类,1.伤亡事故分类原则： P201（1）通用性；（2）分类内容详略适中；（3）归类清楚、意义明确、互不包含；（4）国际标准化；（5）便于计算机管理。,10,第二节 伤亡事故分类 P201,2.伤亡事故的种类： 非责任事故（1）按事故性质划分： 责任事故 （破坏事故）,10,伤亡事故分类,轻伤事故 按伤害程度 重伤事故 （P210） 死亡事故 轻伤事故 重伤事故（2）责任事故 按事故严重 死亡事故 （12人/宗） 程度分 重大死亡事故 （39人/宗） （P306） 特大死亡事故 （10人/宗） 按事故类型分：物体打击等19类 （