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企业安全生产标准化工作资料02机构和职责.ppt

1、二、机构和职责,企业安全生产标准化工作资料之二,编制:王青义,目 录,一.依 据 二.标准、考评A级要素排序表 三.省定危化企业安标A级权重系数表 四.安标要素详解 否决项和考评内容 五.考评要点 六.文件与表单 七.注意事项 八.相关知识-1. 各级安全环保消防责任书;2. 安全生产法:主要负责人安全职责 ;3.安全生产法: 从业人员的权利和义务;4.岗位员工和特种作业人员职责;5.企业安全费用管理。,一.依 据,1.企业安全生产标准化基本规范(AQ/T90062010) 2.危险化学品从业单位安全生产标准化通用规范(AQ30132008) 3.危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准安监总

2、管三201193号 4.浙江省评审标准第十二条A级要素评审要求和标准(试行),二.标准、考评A级要素排序表,三.省定危化企业安标A级权重系数表,四.安标要素详解,否决项 考评内容 标准 -评分方法 企业达标-扣分,2 机构和职责-(100分)*0.06,2 机构和职责-否决项(100分)*0.06,2.1 方针目标(20分)未制定安全生产方针或年度安全生产目标,扣20分(B级要素否决项)。未签订各级组织的安全目标责任书,扣20分(B级要素否决项)。 2.2 负责人(20分)未明确第一责任人,或不符合规定,扣20分(B级要素否决项)。未实施领导干部带班,扣20分(B级要素否决项)。 2.3 职责

3、(30分) 未建立安全生产责任制,扣100分(A级要素否决项); 主要负责人对其安全职责不清楚,扣30分(B级要素否决项)。未建立安全责任制考核机制,扣30分(B级要素否决项)。 2.4 组织机构(20分)未设置安委会、安全生产管理部门或配备专职安全管理人员,扣100分(A级要素否决项)。 2.5 安全生产投入(10分)未按有关规定投入安全生产费用,扣10分(B级要素否决项)。,2. 1. 1.标准 -评分方法,2. 1. 1. 企业应坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规,结合企业实际,组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应满足:

4、(1)形成文件,并得到所有从业人员的贯彻和实施; (2)符合或严于相关法律法规的要求; (3)与企业的职业安全健康风险相适应; (4)目标予以量化; (5)公众易于获得。,查文件: 安全生产方针,年度安全生产目标。 询问: 抽查从业人员是否知道本企业安全生产方针和安全生产目标。 现场检查: 安全生产方针和安全生产目标告知情况。,2. 1. 1.企业达标与扣分,1.主要负责人组织制定符合本企业实际的、文件化的安全生产方针; 2.主要负责人组织制定符合企业实际的、文件化的年度安全生产目标; 3.安全生产目标应满足: (1)形成文件,并得到所有从业人员的贯彻和实施; (2)符合或严于相关法律法规的要

5、求; (3)与企业的职业安全健康风险相适应; (4)根据安全生产目标制定量化的安全生产工作指标; (5)应以公众易于获得的方式发布安全生产目标。,1.缺一项扣2分; 2.安全生产目标不满足标准要求,一项不符合扣1分; 3.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标,1人次扣1分; 4没有制定安全生产工作指标或指标未进行量化,扣2分; 5.发布安全生产目标的方式不符合公众易于获得的要求,扣2分。,2.1.2.标准 -评分方法,2.1.2.企业应签订各级组织的安全目标责任书,确定量化的年度安全工作目标,并予以考核。企业各级组织应制定年度安全工作计划,以保证年度安全工作目标的有效完成。,查文件: 1.

6、企业的年度安全生产目标和安全生产工作计划; 2.各级组织的安全生产目标责任书; 3.各级组织年度安全生产工作计划; 4.安全生产目标责任书的考核与奖惩记录。 询问: 1.主要负责人及各级组织负责人是否了解各自安全生产目标; 2.抽查从业人员是否了解本组织的安全生产目标。,2. 1. 2.企业达标与扣分,1.将企业年度安全目标分解到各级组织(包括各个管理部门、车间、班组),签订安全生产目标责任书; 2.定期考核安全生产目标完成情况; 3.企业及各级组织应制定切实可行的年度安全生产工作计划。,1.每缺一个组织的安全生产目标责任书,扣2分; 2.安全生产目标责任书内容与本组织的安全生产职责不符,扣1分; 3.企业未制定年度安全生产工作计划,扣4分;各级组织未制定年度安全生产工作计划,缺一个组织扣2分; 4.未定期考核,扣4分;考核与安全生产目标责任书内容不符,扣2分; 5.未落实安全生产目标考核奖惩,扣2分; 6.有关人员不了解本组织的安全生产目标,1人次扣1分。,2.2.1.标准 -评分方法,1.企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安全生产工作,落实安全生产基础和基层工作

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