2021年总工会领导在务虚会议讲话稿和在集团公司职代会暨安全生产工作会议讲话范文.docx

1、20212021 年总工会领导在务虚会议讲话年总工会领导在务虚会议讲话稿和稿和在集团公司在集团公司职代会暨安全生产工作会议讲话职代会暨安全生产工作会议讲话范文范文20212021 年总工会领导在务虚会议上的讲话年总工会领导在务虚会议上的讲话范文稿范文稿同志们：今年的务虚会有两个特殊性，一是不仅研究年度工作，也谋划今后五年工作；二是疫情原因比往年迟开了些。因此，大家准备充分，讨论热烈，发言质量高，工作建议好，达到了相互启发、增强信心的目的，务虚会开得很成功。总结是为了更好再出发。元月份的工委处长述职会上 XX 同志代表工会做了全面总结，大家都听了，不再重复。我去年 11 月 1 日交流到工委后，

2、在切身实践中有很多感受。总的是，工作极紧张，收获亦丰硕。任务重、事务多，以至完全颠覆了我之前对工委和工会的认知。在工委和省总的坚强有力领导下，在同志们的共同努力下，去年底的省直工会工作至少有这么几项重点难点被攻坚突破。比如，我们建立了省直单位“新时代建功标兵”评选表彰机制。抢抓最后两个月期限，加紧与省人社厅、省总工会和两办等部门协调，得到剑飞秘书长和凤祥书记的有力领导和关键支持， 建立后得到了省直单位高度好评和热烈参与。争取过程复杂艰辛，不在其中不知其难、不觉其苦，但因其意义大，我们决心也大。这项工作既为省直干部职工争取了新的政治权益，今后也能更有荣誉基础、更有竞争力地参与全国、全省劳模和先进

3、工作者的评选，同时也建立了工委、工会新的强力战略抓手。又比如，我们健全壮大了省直工会组织系统。为实现省直机关党建带工建全覆盖， 加强向省总工会的请示报告， 积极争取将省教育厅、省交通厅、 省卫健委 3 个产业工会所在的厅局机关工会同时纳入省直工会系统管理，从而既健全壮大了我们省直机关工会组织体系，又为即将召开的省直工会第七次代表大会做了先期准备。 这项工作在上周五得到了文件正式批复同意。再比如，我们的工会送文艺活动产生了大“响动”。我来后从参加的第一个工委会上就得知，有省委领导说没有感受到工会文化活动的福利。 因而我特别注意和重视接下来开展的工会送文艺活动，多次强调一定要多举措努力提质增效，确

4、保零差错和有“响动”。最后年底在四大家机关分别开展的“省直工会送高雅艺术进机关下基层”文艺演出得到了 XX 秘书长“很好，工会就是要以丰富多彩的文化活动来满足会员的精神需求”的高度肯定，多位省领导和厅委领导都积极参加，省委机关场被XX 新闻联播进行了报道。另外，我们在积极开展工会送温暖活动的常态化、经常化、日常化制度探索方面， 在创新基层工会主席年度述职方式上也取得了一些进展和突破。所以，去年底的工作，我们意识上是有创新之志，行动上是体现了攻坚之力，效果上是达到了开拓之势，作风上是展现了担当之为。回顾总结的目的，就是要大家珍惜局面、保持干劲、敢于胜利、勇往直前！在此，我也代表工委和工会常委会感

5、谢大家在过去一年的辛勤劳动、智力付出和积极贡献。对今年省直单位的工会工作，我简单谈三点意见：一，一， 今年有大事今年有大事开年遇大事，今年大事多。省直工会今年要抓这么几件大事：第一，当下之要是积极参与疫情防控和复工复产。疫情防控是全省、全国大事，现在看来还是世界大事、人类大事。前段省直工会立足职责，积极下拨了对防疫一线单位和人员的专项慰问资金，多名同志担负了对省直单位的每日疫情摸排上报， 现正在对省直单位患病职工进行摸底和扶助， 也派精干力量正积极参与省直单位干部下沉基层一线和居民小区指导监督疫情防控和复工复产工作， 还在谋划对赴湖北医疗援助的医生护士家属进行上门慰问。对内我们也强化防控，确保

6、万无一失。这项工作我们要按中央和省委统一部署要求， “不获全胜，决不轻言收兵”。第二，重中之重是召开好省直工会第七次代表大会。代表大会、换届选举五年一次。 前段省总工会已要求省直工委报送了省总工会十六届委员会委员的调整人选。 这是省直广大职工群众和工会干部政治生活中的一件大事，既涉及面广，也影响程度深，特别是事关省直工会系统今后五年的战略谋划、方向指引和创新开拓。所以，务必高度重视，必须全力以赴，确保万无一失。第三，当务之急是抓好劳模评选。今年又是五年一次的全国、全省劳动模范和先进工作者大选之年。尽管遇到重大疫情影响，但省总也正在抢抓时间组织开展。从省总反馈看，相较于市州，我们省直工会报送的人选“质量高、有代表性”。我们省直“新时代建功标兵”的评选也正在紧密开展。这项工作领导评价高，各单位参与积极，各方面比较关注。我们势必要把好事办好，办出高质量，办出组织凝聚力和工作积极性。第四，长远之谋是激发基层组织和队伍活力。工会工作要开创新局面、永葆活力，一是必须走创新发展这条路，今年要下最大决心、以最快速度，同时又要稳打稳扎、科学审慎地对片区、联合工会的组织建构和管理模式进行探索调整，且要抢在